Aktuelles und Neuigkeiten

Erkältung, Corona, Grippe: Seit Beginn der kühlen Jahreszeit steigen die Infektionszahlen wieder rasant an. Die Krankenstände bewegen sich schon das ganze Jahr auf Rekordniveau, Hausarztpraxen sind überfüllt.

Kannst du sie lesen, diese Zahl? Wir mussten erstmal nachschauen, wie viele Nullen 130 Milliarden haben ? So hoch sind die Kosten, die der Allgemeinheit durch praktiziertes Lohndumping vieler Arbeitgeber entstehen. Das „beliebteste“ Instrument ist nach wie vor die Flucht aus dem Tarifvertrag. Dahinter steckt die ebenso schlichte wie kurzfristige Denke: Je geringer die Kosten, desto größer die…

Knapp ein Viertel aller Erwerbstätigen in Deutschland arbeitete im vergangenen Jahr im Home-Office. Das ist immer noch fast doppelt so viel wie vor der Corona-Pandemie. Viele Beschäftigte haben sich an das Arbeiten von zu Hause aus gewöhnt und wollen nicht mehr zurück ins Büro – viele Arbeitgeber hingegen wollen ihre Beschäftigten wieder zurück ins Büro holen.

Wie kann unser „Profis-Update“ noch besser werden? Was wünscht ihr euch an Themen, Inhalten etc.?

Diese Fragen haben wir euch in der letzten Ausgabe unseres „Update“ vor der Sommerpause gestellt und euch um ein ehrliches Feedback zu unserem Newsletter gebeten.

Sprachbarrieren abbauen, ihren fremdsprachigen, überwiegend osteuropäischen Kolleg*innen aktive Teilhabe im Betrieb ermöglichen: Das waren die Ziele einer betrieblichen Bildungsoffensive, die der Betriebsrat der Franz Wiltmann GmbH & Co KG vor mehr als 2 Jahren angestoßen hat.

Mit Erfolg: Mittlerweile sind nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Geschäftsführung begeistert.

Kennst du das auch: Zeitdruck, Personalmangel, Arbeitsverdichtung, überlastete, genervte Kolleg*innen, Konflikte mit dem Arbeitgeber, Ärger im eigenen Gremium, wirtschaftliche Sorgen – die Liste der Belastungsfaktoren ist lang und kann (gefühlt) beliebig verlängert werden.

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten künftig elektronisch erfassen. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil legte hierzu kürzlich einen Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes vor. Darin heißt es: „Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer jeweils am Tag der Arbeitsleistung elektronisch aufzuzeichnen.“

Betriebsrät*innen, die eine Schulung vorzeitig verlassen und sich nicht ordnungsgemäß beim Arbeitgeber abmelden, riskieren eine fristlose Kündigung.

83 % aller Arbeitnehmer*innen in Deutschland arbeiten heute mit digitalen Mitteln.

Neue Technologien können Beschäftigte bei ihrer Arbeit unterstützen und entlasten (z. B. beim Tragen und Heben schwerer Lasten) und schaffen einigen von ihnen mehr Flexibilität (Stichwort: Home-Office und mobiles Arbeiten). Also: Schöne neue digitale Arbeitswelt? Ganz so ist es leider nicht, wie der jährlich…

Es ist mal wieder soweit: Am Wochenende werden die Uhren um eine Stunde vorgestellt, die Sommerzeit beginnt. Was aber bedeutet das für diejenigen, die in dieser Nacht arbeiten müssen? Da die Nacht eine Stunde kürzer ist, fällt für diese Beschäftigten eine Stunde der Nachtschicht weg. Bekommen sie also eine Stunde Arbeitszeit geschenkt?

Eine Frau hat bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit Anspruch auf dasselbe Entgelt wie ihr männlicher Kollege. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) gestern in einem Grundsatzurteil bekräftigt.

Die Krankmeldung auf Papier, der „gelbe Schein“, hat ausgedient. Seit Beginn dieses Jahres ist für alle gesetzlich Versicherten die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Pflicht.