Arbeitsrecht: Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung, weitere wichtige Schwerpunkt-Themen
Hier werden Paragraphen lebendig!
Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen der Kollegen rund um das Arbeitsverhältnis und vertiefende Seminare zu zentralen Themen wie Arbeitszeit, Entgelt, betriebsbedingte Kündigung, BEM und vieles mehr.
Besondere Highlights sind der Besuch von Verhandlungen an Arbeitsgerichten aller Instanzen – vom Arbeitsgericht bis zum Europäischen Gerichtshof (EuGH) – sowie der Einsatz digitaler Tools und KI in ausgewählten Seminaren zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragen.
Arbeitsrecht in der Praxis: Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
Seminar-Nr.16
Arbeitsrecht 1: Entgelt, Urlaub, Arbeitszeit, Haftung von Arbeitnehmern
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Arbeitsrecht 2: Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Zeugnis
18
Arbeitsrecht 3: Arbeitsvertrag, Befristung, Teilzeitarbeit, Leiharbeit
19
Arbeitsrecht 4: KI und Chatbots im Betriebsrat – Arbeitsrechtliche Fragen schnell und sicher klären
20
Arbeitsrecht aktuell: Die wichtigsten Gesetzesänderungen und neue Urteile
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Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts – Seminar mit Besuch von Verhandlungen am BAG in Erfurt
22
Europäisches Arbeitsrecht für Betriebsräte – Seminar mit Besuch des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)
23
Arbeitszeitrecht aktuell: Wichtige Trends, neue Urteile, betriebliche Praxis
Arbeitsrecht in der Praxis: weitere Schwerpunkt-Themen
Seminar-Nr.24
Personalabbau, betriebsbedingte Kündigungen, drohende Insolvenz
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Rechte des Betriebsrats bei Entgeltfragen: Eingruppierung, Umgruppierung, Leistungszulagen, Prämien u. v. m.
26
Betrieb ohne Tarifvertrag: Arbeitszeit, Entgelt, Arbeitsbedingungen etc. rechtssicher mitbestimmen
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Schritt für Schritt zum erfolgreichen BEM: Rechtliche Grundlagen, Ablauf, Rechte von BR und SBV
28
Praxis-Workshop BEM: Betriebliche Umsetzung, lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung
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Mitbestimmung in internationalen Unternehmen: Rechte und Handlungsmöglichkeiten von BR, GBR und KBR
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Strukturwandel, demografischer Wandel, Digitalisierung, Fachkräftemangel: Strategien des Betriebsrats