Aktuelles und Neuigkeiten

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten künftig elektronisch erfassen. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil legte hierzu kürzlich einen Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes vor. Darin heißt es: „Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer jeweils am Tag der Arbeitsleistung elektronisch aufzuzeichnen.“

Betriebsrät*innen, die eine Schulung vorzeitig verlassen und sich nicht ordnungsgemäß beim Arbeitgeber abmelden, riskieren eine fristlose Kündigung.

83 % aller Arbeitnehmer*innen in Deutschland arbeiten heute mit digitalen Mitteln.

Neue Technologien können Beschäftigte bei ihrer Arbeit unterstützen und entlasten (z. B. beim Tragen und Heben schwerer Lasten) und schaffen einigen von ihnen mehr Flexibilität (Stichwort: Home-Office und mobiles Arbeiten). Also: Schöne neue digitale Arbeitswelt? Ganz so ist es leider nicht, wie der jährlich…

Es ist mal wieder soweit: Am Wochenende werden die Uhren um eine Stunde vorgestellt, die Sommerzeit beginnt. Was aber bedeutet das für diejenigen, die in dieser Nacht arbeiten müssen? Da die Nacht eine Stunde kürzer ist, fällt für diese Beschäftigten eine Stunde der Nachtschicht weg. Bekommen sie also eine Stunde Arbeitszeit geschenkt?

Eine Frau hat bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit Anspruch auf dasselbe Entgelt wie ihr männlicher Kollege. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) gestern in einem Grundsatzurteil bekräftigt.

Die Krankmeldung auf Papier, der „gelbe Schein“, hat ausgedient. Seit Beginn dieses Jahres ist für alle gesetzlich Versicherten die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Pflicht.