Arbeitsrecht 1: Entgelt, Urlaub, Arbeitszeit, Haftung von Arbeitnehmern

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis kennen – mit Besuch von Verhandlungen am ArbeitsgerichtMit Gerichtsbesuch!
Seminar-Nr.
16

Wissen, worauf es im Arbeitsverhältnis ankommt!

Was darf der Chef anweisen? Wozu ist der Arbeitnehmer verpflichtet? Wo liegen die Grenzen der Leistungspflicht? Hier gibt es die Antworten!

Wie viele Überstunden muss ich ableisten? Bis wann muss ich eigentlich meinen Urlaub nehmen? Wenn mir ein Fehler unterläuft – bin ich dafür haftbar? Als Betriebsrat bist du tagtäglich mit den Fragen der Kollegen zu ihren arbeitsvertraglichen Rechten und Pflichten konfrontiert und sie vertrauen darauf, dass sich der BR im Arbeitsrecht auskennt und helfen kann.

Dein Plus: Mit Besuch beim Arbeitsgericht und Auswertung der beobachteten Verfahren mit dem Richter im Seminar – Arbeitsrecht live und hautnah!

Seminarthemen

  • Systematik des Arbeitsrechts
  • Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
    • Verbote und Gebote, rechtliche Grenzen und Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Entgelt: Ansprüche, Eingruppierung, Zulagen, Entgeltsicherung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestlohn
  • Urlaub: Ansprüche, Regelungen nach Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung, Berechnung, Abgeltung
  • Arbeitszeit
    • Grenzen nach dem Arbeitszeitgesetz, Überstunden, Pausen
    • Arbeitszeiterfassung: Konsequenzen aus der neuen EuGH-Rechtsprechung
    • Brückenteilzeit: Ansprüche auf Erhöhung und Verringerung der Arbeitszeit
  • Für Gerechtigkeit im Betrieb sorgen
    • Gleichbehandlung der Arbeitnehmer nach EU-Recht, Grundgesetz, BetrVG, AGG und Entgelttransparenzgesetz – das kann der BR dafür tun
    • Beschwerderecht nach §§ 84 und 85 BetrVG bei ungerechtfertigter Benachteiligung
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit fördern
    • Aufgaben des Betriebsrats nach §§ 80, 87 und 92 BetrVG
    • Initiativrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung und Beschäftigungssicherung nach §§ 92 und 92a BetrVG
    • Frauen- und Familienschutz im Mutterschutzgesetz (MuSchG), Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeit- und Elterngeldgesetz und die EuGH-Rechtsprechung zur Gleichbehandlung
  • Arbeitnehmerhaftung: Voraussetzungen, Grenzen und Beweislast
  • Die passenden Informationen selbstständig finden: Umgang mit Fachliteratur, Kommentaren etc.
  • Arbeitsgerichtsbarkeit: Zivilprozessordnung und Arbeitsgerichtsgesetz – Zuständigkeit, Instanzenweg, Verfahrensarten
  • Besuch eines Verhandlungstages beim Arbeitsgericht: Beobachtung und Auswertung der Verfahren mit dem Richter im Seminar
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Termine & Orte 5 Tage (Montag - Freitag)

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Grundlagenseminar

Für alle BR-Mitglieder ohne besondere Begründung erforderlich mehr Infos

Betriebsratsmitglieder

Erforderliche Seminare für Betriebsratsmitglieder nach § 37 Abs. 6 BetrVG mehr Infos

Schwerbehinderten-Vertretung

Seminare speziell für Schwerbehindertenvertreter und Seminare, die auch für die SVB geeignet sind mehr Infos

Gerichtsbesuch inklusive

Aus der Praxis lernen: Seminare mit Gerichtsbesuch inkl. Auswertung

KI

In diesem Seminar arbeitest du auch mit digitalen Tools und KI

Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht

Die Seminare Arbeitsrecht 1, Arbeitsrecht 2, Arbeitsrecht 3 und Arbeitsrecht 4 können in beliebiger Reihenfolge besucht werden.

Seminargebühr

mit Kollegenrabatt ab 890 EUR

1. Teilnehmer1.290,- Euro
2. Teilnehmer1.190,- Euro
3. Teilnehmer1.090,- Euro
4. Teilnehmer990,- Euro
5. Teilnehmer890,- Euro
Jeder weitere Teilnehmer890,- Euro
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Kollegenrabatt leicht erklärt…

Dozentinnen und Dozenten in diesem Seminar

Dieter ElbersJurist, Disability Manager, ehemaliger Betriebsrat und SBV
Astrid KütherRichterin am Arbeitsgericht Lübeck
Jason SchomakerFachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht, ehemaliger Betriebsrat
André ZickertRichter am Arbeitsgericht Dresden
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