Arbeitszeitrecht aktuell: Wichtige Trends, neue Urteile, betriebliche Praxis

• Die geplante Reform des Arbeitszeitgesetzes - Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit
  • Was heißt das für die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern?
  • Was gilt für besonders schutzwürdige Beschäftigte, z. B. Schwerbehinderte, Schwangere und Jugendliche?
  • Kommt die elektronische Arbeitszeiterfassung?
  • Auswirkungen der Neuregelungen auf die Mitbestimmung des Betriebsrats u. a. bei der Lage der täglichen Arbeitszeit, bei Mehrarbeit und bei technischen Überwachungsmöglichkeiten
• Arbeitszeiterfassung – aktuelle Rechtslage
  • Die Rechtsprechung von BAG und EuGH: Zentrale Aussagen und Entscheidungsgründe
  • Wie können die Vorgaben in die betriebliche Praxis umgesetzt werden?
• Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, mobiles Arbeiten: Was ist bei der Arbeitszeit zu beachten?
• Aktuelles zu Überstunden
  • Mit Mehrarbeit gegen den Fachkräftemangel? Die geplante Steuerfreiheit von Überstunden und steuerbegünstigten Prämien für teilzeitbeschäftigte Arbeitszeit-Aufstocker
  • EuGH-Entscheidung zu Überstundenzuschlägen: Diskriminierungsverbot für Teilzeitbeschäftigte
• Aktuelles zu Schicht- und Nachtarbeit und Ruhezeiten, u. a.
  • Pflicht, tägliche und wöchentliche Ruhezeiten voneinander zu trennen – die EuGH-Entscheidung in der betrieblichen Praxis
• Aktuelles zu Vergütung von Dienstreise-, Wege- und Umkleidezeiten, u. a. 
  • BAG zu Dusch- und Umkleidezeiten – wann sind sie vergütungspflichtige Arbeitszeit?
  • Bereitschaftszeit und Rufbereitschaft: Was ist Arbeitszeit?
• Arbeitszeit und Betriebsratsarbeit – was gilt?
  • Abgeltung von Überstunden für BR-Mitglieder und Freigestellte
  • Plusstunden durch Betriebsratstätigkeit im Urlaub?
  • Vergütung von Reisezeiten für die BR-Arbeit?
• Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen

Die Themen und ausgewählten Entscheidungen werden aus Aktualitätsgründen kontinuierlich angepasst.