Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts – Seminar mit Besuch von Verhandlungen am BAG in Erfurt

Bedeutung und Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit, betriebliche UmsetzungMit Gerichtsbesuch!
Seminar-Nr.
21
Neu

Rechtssicherheit trifft Praxis: Das BAG-Update für deinen Betriebsrat!

Die neuesten Urteile kennen, die Bedeutung für die BR-Arbeit verstehen!

In Erfurt wird Arbeitsrecht geschrieben – und du kannst hautnah und live dabei sein! Die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) sind richtungsweisend für die betriebliche Mitbestimmung und deine Arbeit als Betriebsrat. Nur wer die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kennt, kann Mitbestimmungsrechte voll ausschöpfen und die Interessen der Beschäftigten wirksam vertreten.

Nutze die Gelegenheit, dein Wissen im Arbeitsrecht auf den neuesten Stand zu bringen und die aktuelle BAG-Rechtsprechung dort kennenzulernen, wo sie entsteht.

Das Besondere an diesem Seminar: Durch den Besuch von Verhandlungen am BAG erhältst du wertvolle Einblicke in die Arbeit der obersten Richter und lernst, wie sie sich auf die betriebliche Praxis auswirken.

So entwickelst du ein besseres Verständnis dafür, wie du deine gesetzlichen Beteiligungsrechte gezielt einsetzen kannst.

Seminarthemen

  • Die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit im Überblick: Zuständigkeiten, Verfahrensarten, Instanzenweg
    • Welches Gericht ist wofür zuständig? Zivilprozessordnung und Arbeitsgerichtsgesetz
    • Rolle und Aufgaben der ehrenamtlichen Richter
    • Die verschiedenen Verfahrensarten: Gütetermin, Kammertermin, Urteils- und Beschlussverfahren – Ablauf, Unterschiede, Kosten
    • Der Instanzenweg: Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht (LAG), Bundesarbeitsgericht (BAG)
  • Das Bundesarbeitsgericht (BAG): Höchste Instanz im deutschen Arbeitsrecht
    • Wann landet ein Arbeitsrechtsstreit beim BAG? Voraussetzungen für Revision und Nichtzulassungsbeschwerde
    • Der Betriebsrat vor dem BAG: Antragsrecht, Beteiligung und Durchsetzung von Betriebsratsrechten in der höchsten Instanz
    • Das Zusammenspiel mit dem Europäischen Gerichtshof (EuGH): Wann muss das BAG eine Frage nach Luxemburg vorlegen?
    • Aufbau und Organisation des BAG: Senate und Zuständigkeiten, wie läuft ein Verfahren vor dem BAG ab?
  • Live vor Ort: Verhandlungsbesuch am Bundesarbeitsgericht
    • Teilnahme an ausgewählten Verhandlungen des BAG: Wie entscheidet der oberste Gerichtshof?
    • Auswertung und Analyse der Verhandlungen im Seminar: Argumentationsmuster, Erkenntnisse und Strategien für die eigene BR-Arbeit
  • Aktuelle wegweisende BAG-Entscheidungen
    • Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Was bedeutet das für den Betriebsrat?
    • Gleichbehandlung von freigestellten Betriebsräten: Schützen die gesetzlichen Neuregelungen vor Benachteiligung oder Begünstigung bei Entgelt, Vertragsgestaltung etc.?
    • Krankheitsbedingte Kündigungen: Welchen Stellenwert hat die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU)?
    • Mitbestimmung nach § 99 BetrVG bei international eingesetzten Führungskräften im Matrix-Konzern
    • Rechtssichere Datenverarbeitung: Wie der Betriebsrat mit Beschäftigtendaten DSGVO-konform umgeht
    • Neue Software, IT und KI: Wann greift das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG?
  • Vom Gerichtssaal in den Betrieb: BAG-Urteile in gelebte Praxis verwandeln
    • Die neueste BAG-Rechtsprechung als Argumentationshilfe in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
    • Impulse für neue Betriebsvereinbarungen und Check bestehender Betriebsvereinbarungen: Wo besteht nach neuer Rechtsprechung dringender Handlungsbedarf?
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Seminargebühr

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1. Teilnehmer1.690,- Euro
2. Teilnehmer1.640,- Euro
3. Teilnehmer1.590,- Euro
Jeder weitere Teilnehmer1.590,- Euro
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Dozentinnen und Dozenten in diesem Seminar

Volker BuschJurist
Prof. Franz Josef DüwellSenatsvorsitzender am Bundesarbeitsgericht a. D.
Werner RühlVorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Hamburg a. D.
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