Arbeitsrecht 2: Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Zeugnis

Rechtssicher Stellung nehmen bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses – mit Besuch von Verhandlungen am LandesarbeitsgerichtMit Gerichtsbesuch!
Seminar-Nr.
17

Die Kolleginnen und Kollegen zählen auf dich!

Nach dem Seminar kannst du betroffene Arbeitnehmer bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen oder Abmahnungen rechtssicher unterstützen.

Wenn Kollegen mit einer Kündigung, einem Aufhebungsvertrag oder einer Abmahnung konfrontiert werden, ist der Betriebsrat zumeist der erste Ansprechpartner. In diesen Situationen sind sie besonders auf deine mentale und fachliche Hilfe angewiesen! Mit Kenntnissen im Kündigungsschutzrecht, über die Widerspruchsrechte des Betriebsrats, Abfindungen oder Zeugnisformulierungen kannst du den Kollegen in ihrer schwierigen Lage gut helfen.

Seminarthemen

  • Systematik des Arbeitsrechts
  • Abmahnung: Voraussetzungen, Wirkung und Reaktionsmöglichkeiten
  • Kündigungen: Rechte der Arbeitnehmer 
    • Ordentliche und außerordentliche (fristlose) Kündigung
    • Betriebs-, personen- (insbesondere krankheits-) und verhaltensbedingte Kündigung
    • Kündigungsfristen nach Gesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag
    • Wiedereinstellungsanspruch nach der Rechtsprechung des BAG
    • Die Änderungskündigung – Wirkung und Reaktionsmöglichkeiten
    • Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte, Auszubildende, Schwangere, Mütter, Arbeitnehmer in Elternzeit, Betriebsräte u. a.
  • Betriebsrat und Kündigungen
    • Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten
    • Weiterbeschäftigungsanspruch nach Widerspruch des Betriebsrats nach § 102 Abs. 5 BetrVG
    • Beschäftigungssicherung und -förderung nach § 92a BetrVG
  • Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht: Ablauf, Beschleunigungsgrundsatz, Fristen für Kündigungsschutzklagen, Beweis- und Darlegungslast
  • Aufhebungsvertrag
    • Arbeits- und sozialrechtliche Risiken für den Arbeitnehmer
    • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Arbeitslosengeld: Höhe, Sperrfristen, Anrechnung und Ruhen nach dem SGB III
  • Abfindungen: Abfindungsansprüche und Besteuerung
  • Zeugnis: Rechtsanspruch, Inhalte und Bedeutung typischer Formulierungen
  • Die passenden Informationen selbstständig finden: Umgang mit Fachliteratur, Kommentaren etc.
  • Besuch eines Verhandlungstages bei einem Landesarbeitsgericht: Beobachtung und anschließende Auswertung von Verfahren mit dem Vorsitzenden Richter im Seminar
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Termin & Ort 5 Tage (Montag - Freitag)

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Grundlagenseminar

Für alle BR-Mitglieder ohne besondere Begründung erforderlich mehr Infos

Betriebsratsmitglieder

Erforderliche Seminare für Betriebsratsmitglieder nach § 37 Abs. 6 BetrVG mehr Infos

Schwerbehinderten-Vertretung

Seminare speziell für Schwerbehindertenvertreter und Seminare, die auch für die SVB geeignet sind mehr Infos

Gerichtsbesuch inklusive

Seminare mit Besuch von Verhandlungen beim Arbeitsgericht oder LAG

Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht

Die Seminare Arbeitsrecht 1, Arbeitsrecht 2, Arbeitsrecht 3 und Arbeitsrecht 4 können in beliebiger Reihenfolge besucht werden.

Dozentinnen und Dozenten in diesem Seminar

Andreas BerkenkampFachanwalt für Arbeitsrecht, ehemaliger Betriebsrat
Stephen BöggemannVizepräsident des Landesarbeitsgerichts Bremen
Dieter ElbersJurist, Disability Manager, ehemaliger Betriebsrat und SBV
David OvermeyerRechtsanwalt
Dr. Gregor SteidleVizepräsident des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein
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