Arbeitsrecht live – Verfahren am Arbeitsgericht und LAG

Entscheidungskriterien und Konsequenzen für die BR-ArbeitMit Gerichtsbesuchen in zwei Instanzen!
Seminar-Nr.
19

Hautnah erleben, wie Entscheidungen fallen, wissen worauf es ankommt!

Richter aus zwei Instanzen geben einen Einblick in die Arbeitsgerichtsbarkeit. Das stärkt deine Kompetenz in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und vermeidet unnötige Rechtsstreitigkeiten.

Was besagt das Arbeitsgerichtsgesetz, was die Zivilprozessordnung? Wie lösen die Kammern in Urteils- und Beschlussverfahren mit vorhandenen Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen praktische Fälle, wie entstehen Urteile? Wie funktioniert der Instanzenweg?

Seminarthemen

  • Die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit
    • Zivilprozessordnung und Arbeitsgerichtsgesetz: Welches Gericht ist wofür zuständig?
    • Ehrenamtliche Richter: Rolle und Aufgaben
    • Verfahrensarten: Gütetermin, Kammertermin, Urteils- und Beschlussverfahren, Kosten
    • Einstweilige Verfügung: Wie funktioniert das Verfahren? Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
    • Instanzenweg: Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht (LAG), Bundesarbeitsgericht (BAG) – Revisionszulassung und Nichtzulassungsbeschwerde
    • Notwendige Voraussetzungen und Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit
  • Besuch von zwei Verhandlungstagen bei Gericht – der Instanzenweg kompakt
    • Beobachtung von Verhandlungen am Arbeitsgericht Berlin
    • Beobachtung von Verhandlungen am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg mit verschiedenen Verfahrenstypen zu typischen Themen heutiger Arbeitsgerichtsbarkeit wie z. B. Kündigungsschutzverfahren, Betriebsübergang, Mitbestimmungsfragen etc.
  • Ausführliche Einführung in die Fälle durch die Richter
    • Vorhandene und fehlende Informationen
    • Beim LAG: Vorentscheidungen der 1. Instanz
    • Herrschende Meinung des Bundesarbeitsgerichts – abweichende Auffassungen der Instanzengerichte und von Kommentatoren in der Rechtsliteratur
    • Geplanter Verlauf des Verfahrens, eventuelle Zeugenvernahmen
    • Gestellte und zu erwartende Anträge
  • Systematische Auswertung der Verfahren mit den Richtern
    • Zeugenaussagen und gestellte Anträge, Verhalten der Kläger, Nebenkläger und Beklagten sowie ihrer Rechtsvertreter
    • Entscheidungen und Begründungen der Urteile bzw. Beschlüsse – Analysekriterien
    • Strategie und Taktiken des Gerichts und der Prozessvertreter sowie absehbare nächste Schritte
  • Entwicklung allgemeingültiger Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit
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Termin & Ort 5 Tage (Montag - Freitag)

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Besonderes Highlight: Besuch beim Arbeitsgericht oder Landesarbeitsgericht mit anschließender Auswertung durch den Richter!

Betriebsratsmitglieder

Erforderliche Seminare für Betriebsratsmitglieder nach § 37 Abs. 6 BetrVG mehr Infos

Gerichtsbesuch inklusive

Seminare mit Besuch von Verhandlungen beim Arbeitsgericht oder LAG

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, z. B. Arbeitsrecht 1,  Arbeitsrecht 2 und Arbeitsrecht 3.

Seminargebühr

mit Kollegenrabatt ab 1.590 EUR

1. Teilnehmer1.690,- Euro
2. Teilnehmer1.640,- Euro
3. Teilnehmer1.590,- Euro
Jeder weitere Teilnehmer1.590,- Euro
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Kollegenrabatt leicht erklärt…

Dozentinnen und Dozenten in diesem Seminar

Arne BoyerRichter am Arbeitsgericht Berlin
Christiane SeilerVorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg

Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer über uns

Profis: Der Name ist Programm!

Dozenten, Organisation, Hotels, Freizeitangebote – alles top. Profis eben!

Manfred MurachBetriebsrat

Weiterführende und ergänzende Seminare:

Seminar-Nr.
5
Recht haben und Recht bekommen
Gerichtsbesuch inklusive Infos & Buchen
20
Neu
Europäisches Arbeitsrecht für Betriebsräte Mit Besuch des Europäischen Gerichtshofs!
Gerichtsbesuch inklusiveHighlight Infos & Buchen
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