Arbeitsrecht 1: Entgelt, Urlaub, Arbeitszeit, Arbeitnehmerhaftung
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Seminar-Nr.
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Wissen, worauf es im Arbeitsverhältnis ankommt!
Was darf der Chef anweisen? Wozu ist der Arbeitnehmer verpflichtet? Wo liegen die Grenzen der Leistungspflicht? Hier gibt es die Antworten!
Wie viele Überstunden muss ich ableisten? Bis wann muss ich eigentlich meinen Urlaub nehmen? Wenn mir ein Fehler unterläuft – bin ich dafür haftbar? Als Betriebsrat bist du tagtäglich mit den Fragen der Kollegen zu ihren arbeitsvertraglichen Rechten und Pflichten konfrontiert und sie vertrauen darauf, dass sich der BR im Arbeitsrecht auskennt und helfen kann.
Dein Plus: Mit Besuch beim Arbeitsgericht und Auswertung der beobachteten Verfahren mit dem Richter im Seminar – Arbeitsrecht live und hautnah!
Themen
- Systematik des Arbeitsrechts
- Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
- Verbote und Gebote, rechtliche Grenzen und Mitbestimmung des Betriebsrats
- Entgelt: Ansprüche, Eingruppierung, Zulagen, Entgeltsicherung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Mindestlohn
- Urlaub: Ansprüche, Regelungen nach Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung, Berechnung, Abgeltung
- Arbeitszeit
- Grenzen nach dem Arbeitszeitgesetz, Überstunden, Pausen
- Arbeitszeiterfassung: Konsequenzen aus der neuen EuGH-Rechtsprechung
- Brückenteilzeit: Ansprüche auf Erhöhung und Verringerung der Arbeitszeit
- Für Gerechtigkeit im Betrieb sorgen
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer nach EU-Recht, Grundgesetz, BetrVG, AGG und Entgelttransparenzgesetz – das kann der BR dafür tun
- Beschwerderecht nach §§ 84 und 85 BetrVG bei ungerechtfertigter Benachteiligung
- Die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit fördern
- Aufgaben des Betriebsrats nach §§ 80, 87 und 92 BetrVG
- Initiativrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung und Beschäftigungssicherung nach §§ 92 und 92a BetrVG
- Frauen- und Familienschutz im Mutterschutzgesetz (MuSchG), Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeit- und Elterngeldgesetz und die EuGH-Rechtsprechung zur Gleichbehandlung
- Arbeitnehmerhaftung: Voraussetzungen, Grenzen und Beweislast
- Die passenden Informationen selbstständig finden: Umgang mit Fachliteratur, Kommentaren etc.
- Arbeitsgerichtsbarkeit: Zivilprozessordnung und Arbeitsgerichtsgesetz – Zuständigkeit, Instanzenweg, Verfahrensarten
- Besuch eines Verhandlungstages beim Arbeitsgericht: Beobachtung und Auswertung der Verfahren mit dem Richter im Seminar
Seminargebühr
| 1. Teilnehmer | 1.240,- Euro |
|---|---|
| 2. Teilnehmer | 1.140,- Euro |
| 3. Teilnehmer | 1.040,- Euro |
| 4. Teilnehmer | 940,- Euro |
| 5. Teilnehmer | 840,- Euro |
| Jeder weitere Teilnehmer | 840,- Euro |
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Dozentinnen und Dozenten
Dieter ElbersJurist, Disability Manager, ehemaliger Betriebsrat und SBV
Astrid KütherRichterin am Arbeitsgericht Lübeck
Verena Pia OechslenRichterin am Arbeitsgericht Berlin
Jason SchomakerFachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht, ehemaliger Betriebsrat
Priyanthan ThilagaratnamFachanwalt für Arbeitsrecht
Weiterführende und ergänzende Seminare:
Seminar-Nr.24
Entgelt fair regeln – Rechte des Betriebsrats
25
Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonten für die Praxis