Arbeitsrecht 1: Entgelt, Urlaub, Arbeitszeit, Arbeitnehmerhaftung

• Systematik des Arbeitsrechts
• Arbeitsrechtliche Fachliteratur und Rechtsprechung: So findest du die passenden Informationen
• Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
  • Verbote und Gebote, rechtliche Grenzen und Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Entgeltansprüche, Eingruppierung, Zulagen, Entgeltsicherung, Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit, Mindestlohn
  • Urlaubsansprüche, Regelungen nach Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung, Berechnung, Abgeltung
• Arbeitszeit
  • Grenzen nach dem Arbeitszeitgesetz, Überstunden, Pausen
  • Arbeitszeiterfassung: Konsequenzen aus der neuen EuGH-Rechtsprechung
  • Brückenteilzeit: Ansprüche auf Erhöhung und Verringerung der Arbeitszeit
• Für Gerechtigkeit im Betrieb sorgen
  • Gleichbehandlung der Arbeitnehmer nach EU-Recht, Grundgesetz, BetrVG, AGG und Entgelttransparenzgesetz
  • Beschwerderecht nach §§ 84 und 85 BetrVG bei ungerechtfertigter Benachteiligung
• Die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit fördern
  • Aufgaben des Betriebsrats nach §§ 80, 87 und 92 BetrVG
  • Initiativrechte des Betriebsrats bei der Personalplanung und Beschäftigungssicherung nach §§ 92 und 92a BetrVG
  • Frauen- und Familienschutz im Mutterschutzgesetz (MuSchG), Teilzeit- und Befristungsgesetz, Elternzeit- und Elterngeldgesetz und die EuGH-Rechtsprechung zur Gleichbehandlung
• Arbeitnehmerhaftung: Voraussetzungen, Grenzen und Beweislast
• Arbeitsgerichtsbarkeit: Zivilprozessordnung und Arbeitsgerichtsgesetz - Zuständigkeit, Instanzenweg, Verfahrensarten
• Besuch eines Verhandlungstages beim Arbeitsgericht: Beobachtung und Auswertung der Verfahren mit dem Richter im Seminar

Die Seminare Arbeitsrecht 1, Arbeitsrecht 2, Arbeitsrecht 3 und Arbeitsrecht 4 können in beliebiger Reihenfolge besucht werden.