Arbeitsrecht 3: Arbeitsvertrag, Befristung, Leiharbeit, Werkverträge

Beginn des Arbeitsverhältnisses

Seminar-Nr.

Als Betriebsrat von Anfang an dabei!

Von der Einstellung über rechtliche Voraussetzungen für Befristungen bis zu Form und Inhalt von Arbeitsverträgen - nach dem Seminar hast du alles Wichtige im Blick.

Themen

Systematik des Arbeitsrechts
Arbeitsrechtliche Fachliteratur und Rechtsprechung: So findest du die passenden Informationen
Einstellung: Rechtsgrundlagen und Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Personalfragebogen und Bewerbungsverfahren
- Zulässige und unzulässige Fragen, Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 94 BetrVG
Stellenausschreibungen: Inhalte und Diskriminierungsverbote nach AGG und TzBfG
Abschluss des Arbeitsvertrages
- unzulässige Vertragsklauseln - wie wirken sie?
- Neuerungen des Nachweisgesetzes, Mindestlohnregelungen
- Anfechtbarkeit und Nichtigkeit von Arbeitsverträgen
Befristungen
- Zulässigkeit, Formen und Gründe für Befristungen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz und anderen Gesetzen
- Gerichtliche Überprüfung von Befristungen - Verfahren und Klagefristen
Teilzeitarbeit, Minijobs
- Rechtsgrundlagen, Versicherungspflichtgrenzen, Verbot der Benachteiligung
- Brückenteilzeit: Ansprüche auf Erhöhung oder Reduzierung der Arbeitszeit
Leiharbeit, (Schein-)Werkverträge
- Eigener Mitarbeiter, Leiharbeiter oder Werkvertrag? Abgrenzung und gerichtliche Verfahren zur Überprüfung des Status
- Regeln des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit
- Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Arbeitsgerichtsbarkeit: Zuständigkeit, Instanzenweg, Verfahrensformen
Besuch eines Verhandlungstages bei einem Landesarbeitsgericht: Beobachtung und anschließende Auswertung von Verfahren mit dem Vorsitzenden Richter im Seminar