Aktuelles aus dem Renten- und sonstigen Sozialrecht

Rechtsprechungs-Update, gesetzliche Neuerungen

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Die gesetzlichen Neuerungen zur Betriebsrente, die Aktivrente und andere Anreize, um Fachkräfte zu gewinnen: Du kannst dafür sorgen, dass dein Betrieb (noch) attraktiver wird!

Wird das Betriebsrentenstärkungsgesetz II zur zweiten Säule der Rentenversicherung? Ist die Aktivrente ein wirksames Instrument gegen den Fachkräftemangel? Und welche grundlegenden Veränderungen plant die Bundesregierung, um die Sozialversicherung zukunftsfest zu machen?

Kurzum: Sozialreformen sind derzeit in aller Munde – mit viel Handlungsbedarf für deine betriebliche Praxis.

Seminarthemen

Betriebliche Altersversorgung als zweite Säule neben der gesetzlichen Rente – das zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz
- Weiterentwicklung des Sozialpartnermodells bei der betrieblichen Altersversorgung („Nahles-Rente“) – auch für nichttarifgebundene Unternehmen
- Vereinfachter Zugang zu Betriebsrenten für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen
- Verbesserte Förderung für Geringverdiener
- Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Die neue Aktivrente ab Januar 2026 – Altersrente beziehen und gleichzeitig arbeiten
- Ende des Vorbeschäftigungsverbots beim bisherigen Arbeitgeber
- Erhöhte Anreize durch Steuerfreiheit bis 2.000 € pro Monat
- Baustein zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im eigenen Betrieb?
Erwerbsminderungsrente: neue Regelungen
- Arbeit auf Probe: Zurück in den Beruf ohne Risiko?
- „Reha vor Rente“ – mit Reha-Leistungen heraus aus der befristeten Erwerbsminderungsrente?
- Neues Berechnungsmodell der Zuschläge: Wer hat welche Ansprüche?
Die Rentenpläne der Bundesregierung
- Rentenreform 2026: Die Empfehlungen der Alterssicherungskommission
- Ausweitung der Mütterrente
Das Aus- und Weiterbildungsgesetz für die Beschäftigungs- und Qualifizierungsstrategie des Betriebsrats nutzen
- Schulabgänger als Fachkräfte von morgen: Ausbildungsgarantie und gefördertes Berufsorientierungspraktikum
- Bessere Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung von Beschäftigten
- Das neue Qualifizierungsgeld für vom Strukturwandel betroffene Betriebe
Reform des Sozialstaats
- Empfehlungen der Kommission zur Sozialstaatsreform und die Umsetzung der Maßnahmen: Welche Auswirkungen hat das auf die betriebliche Praxis und die Arbeit von BR und SBV?
Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts, der Landessozialgerichte und Landesarbeitsgerichte in sozialrechtlichen Fragen, u. a. zu
- Unfallversicherung sowie Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung – Auswirkungen und Konsequenzen für die Arbeit von BR und SBV
- Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) und dessen Bedeutung bei krankheitsbedingten Kündigungen, u. a. LAG Rheinland-Pfalz vom 10.12.2024, Hessisches LAG vom 08.11.2024
- Anspruch auf Kurzarbeitergeld, BSG vom 05.06.2024, und Überwachungsaufgaben des BR

Die Themen und ausgewählten Entscheidungen werden aus Aktualitätsgründen kontinuierlich angepasst.

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