Sozialrecht 1: Einführung in das Sozialrecht – Rentenrecht

Aufgaben von BR und SBV
Seminar-Nr.
39

Wissen, was den Kollegen zusteht!

Hier bekommst du einen Überblick über die Leistungen der Rentenversicherung, die Durchsetzung von Ansprüchen und die Höhe der Rente – inkl. Berechnungsbeispielen. Alles, was du für die Erstberatung deiner Kollegen brauchst!

Das Sozialrecht spielt im Arbeitsleben eine wichtige Rolle. Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter werden häufig von ratsuchenden und verunsicherten Arbeitnehmern auf sozialrechtliche Fragen, vor allem zur Renten- und Pflegeversicherung, zur betrieblichen Altersvorsorge und Altersteilzeit, angesprochen. Aber auch bei anderen wichtigen Feldern der BR-Arbeit, wie z. B. arbeitgeberseitige Kündigungen, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen, sind Kenntnisse im Sozialrecht von zentraler Bedeutung.

Seminarthemen

  • Einführung in und Überblick über das Sozialrecht
    • Die gesetzliche Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
    • Die Arbeitslosen- und Unfallversicherung
    • Möglichkeiten und Grenzen des Betriebsrats als Erstansprechpartner
  • Die gesetzliche Rentenversicherung
    • Überblick: Die verschiedenen Rentenarten, z. B. Altersrente mit 67, Rente mit 63, Flexi-Rente, Mütter-Rente, Grundrente etc. – Voraussetzungen
    • Die neue Aktivrente: Altersrente beziehen und gleichzeitig arbeiten
    • Folgen eines vorgezogenen Renteneintritts, Abschläge, Berechnung Rentenhöhe, Besteuerung, Hinzuverdienstgrenzen
    • Erwerbsminderungsrenten: Anspruchsvoraussetzungen, Höhe
    • Rentenpakete I und II der Bundesregierung, u. a. Demografie-Fonds und Generationenkapital
    • Wer gibt Auskunft? Rentenberatung, Versichertenälteste etc.
  • Durchsetzung sozialer Rechte gegenüber den Sozialversicherungsträgern
    • Im Widerspruchsverfahren und vor den Sozialgerichten
    • Rechtsprechungspraxis der Sozialgerichte
    • Der Rechtsanspruch auf kostenlose Klärung von Sozialrechtsansprüchen
    • Beratungsaufgaben des Betriebsrats vor sozialgerichtlichen Verfahren
  • Betriebliche Altersversorgung und Altersteilzeit
    • Verzahnung gesetzlicher, betrieblicher und privater Altersversorgung
    • Altersteilzeit: Gesetzliche und tarifvertragliche Regelungen, Modelle
    • Betriebsrentenstärkungsgesetz I und II – Voraussetzungen und neueste Regelungen
    • Modelle der betrieblichen Altersversorgung
    • Initiativ- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
    • Musterbetriebsvereinbarungen zur betrieblichen Altersversorgung und zur Altersteilzeit
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Du brauchst noch etwas Zeit? Kein Problem! Gern reservieren wir dir für zwei Wochen unverbindlich deinen Seminarplatz.
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Termin & Ort 5 Tage (Montag - Freitag)

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Willingen

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Grundlagenseminar

Für alle BR-Mitglieder ohne besondere Begründung erforderlich mehr Infos

Betriebsratsmitglieder

Erforderliche Seminare für Betriebsratsmitglieder nach § 37 Abs. 6 BetrVG mehr Infos

Schwerbehinderten-Vertretung

Seminare speziell für Schwerbehindertenvertreter und Seminare, die auch für die SVB geeignet sind mehr Infos

Seminargebühr

mit Kollegenrabatt ab 1.490 EUR

1. Teilnehmer1.640,- Euro
2. Teilnehmer1.590,- Euro
3. Teilnehmer1.490,- Euro
Jeder weitere Teilnehmer1.490,- Euro
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Kollegenrabatt leicht erklärt…

Dozentinnen und Dozenten in diesem Seminar

Gesche BlankenRichterin am Sozialgericht Nürnberg, ehemalige Betriebsrätin
Andreas DrifthausRichter am Sozialgericht Dortmund

Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer über uns

Ich komme seit 11 Jahren zu Profis

und bin nur einmal bei einem anderen Anbieter fremdgegangen. Bei Profis fühle ich mich sehr gut aufgehoben. Durch die familiäre Stimmung kann ich gut von der Arbeit abschalten und mich voll und ganz auf die Seminarthemen konzentrieren. Als Vorsitzender motiviere ich meine BR-Kollegen, dass wir nur Seminare bei Profis besuchen. Das macht aus unserer Sicht Sinn, da die Seminarthemen aufeinander aufbauen. 5 Sterne!

Torsten BornscheinBetriebsratsvorsitzender

Weiterführende und ergänzende Seminare:

Seminar-Nr.
40
Aktuelles aus dem Renten- und sonstigen Sozialrecht
36
Arbeit altersgerecht gestalten – fit und gesund bis zur Rente!