Betriebsverfassungsrecht 4: Umstrukturierung, Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
Soziale Härten abfedern, Arbeitsplätze sichern – das kann der Betriebsrat tunIn Krisenzeiten aktiv Arbeitsplätze sichern, soziale Härten für die Beschäftigten abfedern!
Nach diesem Seminar stehst du Umstrukturierungen und Personalabbau nicht mehr machtlos gegenüber!
Die fortschreitende Digitalisierung, der Strukturwandel, die Einführung neuer Arbeitsformen: Nicht nur in Krisenzeiten stehen Umstrukturierungen und Betriebsänderungen auf der Tagesordnung. Häufig dienen diese Maßnahmen vor allem dazu Kosten zu senken – und das bedeutet nicht selten: Arbeitsplätze einsparen.
Je früher du als Betriebsrat geplante Änderungen und wirtschaftliche Fehlentwicklungen erkennst, umso besser kannst du Alternativen zum Personalabbau entwickeln und soziale Härten abfedern.
In diesem Seminar lernst du, welche Arten von Umstrukturierungen es gibt, wie sie sich auf die Beschäftigten auswirken und welche Rechte und Handlungsmöglichkeiten du als Betriebsrat hast.
Du lernst, Arbeitsplätze zu sichern, einen fairen Interessenausgleich zu schaffen und bei Sozialplanverhandlungen das bestmögliche Ergebnis für die Kollegen zu erzielen.
Seminarthemen
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Seminargebühr
| 1. Teilnehmer | 1.640,- Euro |
|---|---|
| 2. Teilnehmer | 1.540,- Euro |
| 3. Teilnehmer | 1.390,- Euro |
| Jeder weitere Teilnehmer | 1.390,- Euro |
| zzgl. MwSt. und Hotelkosten | |
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