Betriebsverfassungsrecht 2: Kündigung, Einstellung, Versetzung, Umgruppierung

Personelle Einzelmaßnahmen gehören mit zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Denn jede Personalentscheidung betrifft unmittelbar das Leben eines Beschäftigten – mit oft weitreichenden Folgen bis hin zu existenzieller Bedeutung bei Kündigung.

Da ist es umso wichtiger, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten nicht nur kennt, sondern sie auch ganz praktisch rechtssicher anwenden kann.