Betriebsverfassungsrecht 3: Arbeitsplätze sichern, Arbeitsbedingungen verbessern

Als Betriebsrat Veränderungen durch KI, Digitalisierung und Personalmangel aktiv mitbestimmen
Seminar-Nr.
3

Agieren statt reagieren!

Als Betriebsrat Veränderungen durch KI, Digitalisierung, Personalmangel und Arbeitsverdichtung aktiv mitbestimmen: Lerne deine Rechte und Gestaltungsspielräume kennen!

Stress, fehlende Fachkräfte, Umstrukturierungen, Künstliche Intelligenz, Angst vor Arbeitsplatzverlust:

In vielen Betrieben gehören Krisen inzwischen zum Alltag – mit teils gravierenden Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen.

Gute Arbeitsbedingungen entstehen nicht von allein. Ob Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Arbeitsorganisation oder Personalplanung: Als Betriebsrat kannst du entscheidend dazu beitragen, Arbeitsbedingungen zu verbessern und gute Arbeit im Betrieb zu sichern.

Gerade auch wenn Veränderungen im Betrieb anstehen oder Arbeitsplätze gefährdet sind, ist der Betriebsrat besonders gefragt: Dabei geht es nicht nur darum, auf Entscheidungen des Arbeitgebers zu reagieren und um die Frage, wie viele Arbeitsplätze wegfallen. Entscheidend ist vielmehr: Welche Alternativen gibt es? Welche eigenen Impulse kann der BR setzen, um die Entwicklung des Betriebs aktiv mitzugestalten?

In diesem Seminar erfährst du, welche Rechte und Handlungsmöglichkeiten du hast und wie du sie in der Praxis wirkungsvoll nutzt. Denn wer seine Rechte kennt, tritt sicherer auf, kann gute Lösungen mitgestalten und Beschäftigte wirksam schützen.

Seminarthemen

  • Mit Betriebsvereinbarungen die Arbeitsbedingungen verbessern: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
    • beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • bei der betrieblichen Arbeitszeit
    • bei Kontrollmöglichkeiten durch neue Technologien und Künstliche Intelligenz
  • Beschäftigung sichern und fördern: Arbeitszeit reduzieren statt Arbeitsplätze abbauen
    • Arbeitszeitkonten anpassen, flexible Arbeitszeit- und Schichtmodelle prüfen
    • Überstunden und Mehrarbeit abbauen
    • Teilzeitmodelle einführen oder ausweiten
  • Kurzarbeit als Instrument zur Beschäftigungssicherung
    • Voraussetzungen und Grenzen, rechtlicher Rahmen
    • Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
    • Kurzarbeit zur Qualifizierung nutzen
  • Sachkosten statt Personalkosten einsparen: Neue Formen der Arbeitsorganisation und Arbeitsabläufe
    • bestehende Strukturen prüfen, ineffiziente Prozesse aufdecken und optimieren
    • Personalengpässe und Personalüberhänge im Betrieb ausgleichen: Versetzung und innerbetriebliche Beschäftigungsmöglichkeiten
    • Leiharbeit und Werkverträge abbauen
    • Insourcing statt Outsourcing
  • Unternehmenskapital und Wettbewerbsvorteil: Gut qualifizierte Mitarbeiter – Weiterbildung statt Personalabbau!
    • Personalentwicklung: Qualifikationsprofile mit dem tatsächlichen Personalbedarf abgleichen
    • Initiativ- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Weiterbildung der Beschäftigtennach §§ 92a, 96, 97 Abs. 2 und 98 BetrVG
    • Finanzielle Fördermöglichkeiten durch das Weiterbildungsgesetz und andere Programme zur Qualifizierung von Beschäftigten
  • Wirtschaftliche und technische Informationen schnell und sicher beschaffen
    • Welche Daten und Unterlagen braucht der Betriebsrat? Inforechte gezielt nutzen, u. a. nach §§ 80 und 90 BetrVG
    • Inforechte des Wirtschaftsausschusses nach § 106 BetrVG und Durchsetzungsmöglichkeiten mit § 109 BetrVG
  • Die passende Strategie für deinen Betrieb entwickeln: Agieren statt reagieren
    • Von der Forderung zur konkreten Lösung: BR-Rechte gezielt nutzen, Ideen und Maßnahmen entwickeln
    • Vom Konzept zur Umsetzung: Tipps für gute Argumente und eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Betriebsrat, mit dem Arbeitgeber und der Belegschaft
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Grundlagenseminar

Für alle BR-Mitglieder ohne besondere Begründung erforderlich mehr Infos

Betriebsratsmitglieder

Erforderliche Seminare für Betriebsratsmitglieder nach § 37 Abs. 6 BetrVG mehr Infos

Schwerbehinderten-Vertretung

Seminare speziell für Schwerbehindertenvertreter und Seminare, die auch für die SVB geeignet sind mehr Infos

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht ein solides Fundament! Deshalb empfehlen wir, zuerst die Seminare Betriebsverfassungsrecht 1 und Betriebsverfassungsrecht 2 zu besuchen.

Seminargebühr

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Dozentinnen und Dozenten in diesem Seminar

Dr. Jürgen DierkesBetriebswirt, Profis-Institutsleitung, Dozent für Arbeitsrecht und Betriebswirtschaft
Marcus SchwarzbachDozent für Arbeitsrecht und Digitalisierung, ehemaliger Betriebsrat