Endlich raus aus dem Druck!
Auslöser kennen, stressbedingte Belastungen reduzieren, vor Überlastung schützen, vorbeugen: Dieses Seminar hilft dir eines der drängendsten Arbeitsschutzprobleme wirksam und nachhaltig zu lösen!
Arbeitsverdichtung, Zeit- und Leistungsdruck, Multitasking, unklare Zuständigkeiten, fehlende Handlungsspielräume: Die Anforderungen und psychischen Belastungen von Arbeitnehmern nehmen stetig zu. Psychische Fehlbelastungen sind ein hohes Gesundheitsrisiko und wirken sich langfristig auch negativ auf Motivation, Leistungsfähigkeit und Betriebsklima aus.
Hier muss der Betriebsrat aktiv werden und kann viel bewirken: Organisatorische Schwachstellen und Belastungsquellen erkennen, wirksame Gegenmaßnahmen ergreifen und Rahmenbedingungen schaffen, die das psychische Wohlbefinden nachhaltig fördern.
Außerdem wichtig: Das Thema psychische Belastungen von Anfang an aus der Tabuzone holen!
Themen
- Psychische Belastung – was ist das? Definitionen, Symptome und Ursachen
- Das arbeitswissenschaftliche Belastungs- und Beanspruchungskonzept: Belastungsfaktoren, persönliche, soziale und organisatorische Ressourcen, kurz- und langfristige Beanspruchungsfolgen
- Entstehung, Ursachen, Merkmale, Folgen psychischer Belastungen
- Psychosomatik: Wenn die Psyche unseren Körper beeinflusst
- Wie lassen sich psychische Belastungen reduzieren und abbauen? Arbeitswissenschaftliche Untersuchungsergebnisse
- Was ist Stress und wie entsteht er?
- Definition, Formen, Symptome und Folgen von Stress
- Typische Stressauslöser am Arbeitsplatz kennen: Arbeitsverdichtung, Zeitdruck, unklare Zuständigkeiten, fehlende Handlungsspielräume, Konflikte etc.
- Psychische Belastungen erfassen: Methoden und Instrumente, Auswahlkriterien und Einbindung der Arbeitnehmer
- Psychische Belastungen reduzieren und abbauen: Pflichten des Arbeitgebers
- nach dem Arbeitssicherheitsgesetz
- nach dem Arbeitsschutzgesetz und seinen Verordnungen
- Stress abbauen, psychische Belastungen vermeiden, Arbeitsbedingungen verbessern: Das kann der Betriebsrat dafür tun
- Der stärkste Hebel: Gefährdungsbeurteilungen zur Erfassung psychischer Belastungen nach § 5 Arbeitsschutzgesetz und der Arbeitsstättenverordnung systematisch umsetzen
- Mitbestimmung des Betriebsrats nach §§ 87 und 91 BetrVG, insbesondere bei der Prävention
- Das Beschwerderecht der Arbeitnehmer nach §§ 84 und 85 BetrVG
- Wenn nichts mehr geht: Die Überlastungsanzeige – Voraussetzungen, rechtliche Grundlagen, das richtige Vorgehen
- Stress und psychische Belastungen aus der Tabu-Zone holen: Offen im Betrieb damit umgehen, Arbeitnehmer in vorbeugende Aktivitäten einbeziehen
- Schritt für Schritt: Strategien, Zeit- und Ablaufplan für ein Konzept für gesunde Arbeit für deinen Betrieb
- Muster-Betriebsvereinbarungen zur Vermeidung oder Verminderung von Stress und psychischen Belastungen
Seminargebühr
| 1. Teilnehmer | 1.690,- Euro |
|---|---|
| 2. Teilnehmer | 1.640,- Euro |
| 3. Teilnehmer | 1.590,- Euro |
| Jeder weitere Teilnehmer | 1.590,- Euro |
| zzgl. MwSt. und Hotelkosten | |
Dozentinnen und Dozenten
Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer über uns
Sie geben sich sehr viel Mühe, dass die Teilnehmer viel Wissen mitnehmen, um in den Betrieben viel für die Kollegen zu erreichen. Vielen Dank für die Zeit mit euch. Ich werde euch weiterempfehlen.
