Aufbauseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz 2: Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
Keine halben Sachen: Schritt für Schritt zur umfassenden Gefährdungsanalyse!
Psychische Belastungsfaktoren erkennen, verringern, vermeiden. Denn Gesundheit ist auch psychisches und soziales Wohlbefinden!
Zeitdruck, (digitaler) Stress, mangelnde Kommunikation, schlechtes Führungsverhalten: Es gibt viele Faktoren am Arbeitsplatz, die die Beschäftigten psychisch belasten können. Sie sind ein ganz normaler Bestandteil unserer Arbeitswelt. Kippt jedoch die Balance zwischen der Belastung einerseits und den Möglichkeiten der Beschäftigten sie zu bewältigen andererseits, so kann das zu gravierenden physischen und psychischen gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen.
Mit der Gefährdungsbeurteilung können psychische Belastungen präventiv ermittelt und Maßnahmen abgeleitet werden, um die Arbeit menschengerechter und gesünder zu gestalten. Und damit gesundheitliche Beeinträchtigungen bestenfalls zu vermeiden!
Themen
- Die psychische Gefährdungsbeurteilung als Teil der Arbeitsplatzanalyse – Bestandsaufnahme
- Status Quo, eigene betriebliche Erfahrungen und Erfolge
- Welche Hindernisse gibt es und wo liegen die Ursachen? – Konsequenzen
- Kurz und kompakt: Der rechtliche Rahmen u. a.
- Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheits-Verordnung, GDA-Arbeitsschutzziel
- Anforderungen entsprechend der GDA-Leitlinie und DIN EN ISO 10075
- Pflichten des Arbeitgebers, Rechte, Rolle und Aufgaben des Betriebsrats
- Psychische Belastungen durch Arbeitsverdichtung, Stress, Zeit- und Leistungsdruck, Informationsflut, hohe Verantwortung u. v. m.: Folgen für die Arbeitnehmer
- Was sind „psychische Belastung“ und „psychische Beanspruchung“?
- Stressoren und Ressourcen im Betrieb
- Schritt für Schritt: Die psychische Gefährdungsbeurteilung in der Praxis – der Ablauf
- Arbeitsbereiche und Tätigkeiten festlegen
- Befragungen, Beobachtungsinterviews, Analyseworkshops, Online-Screening-Verfahren u. v. m.: Geeignete Methoden und Instrumente auswählen, Vor- und Nachteile
- Stigma psychische Belastung: Ängste abbauen, Arbeitnehmer einbinden
- Feststellen der Gefährdung: Psychische Belastungsfaktoren ermitteln und bewerten, Risikodefinition
- Schutzmaßnahmen festlegen und umsetzen
- Überblick und Best-Practice-Beispiele: Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen
- Zwei, die sich perfekt ergänzen: Verhältnis- und Verhaltensprävention im Arbeitsschutz
- Vorgehen bei Differenzen: Den Arbeitgeber überzeugen – Tipps für lösungsorientierte Gespräche
- Wirksamkeit überprüfen: Erfolgskontrolle und Aktualisierung von Schutzmaßnahmen
- Das richtige Vorgehen in deinem Betrieb: Konzept, Zeit- und Handlungsplan – Checklisten
Seminargebühr
| 1. Teilnehmer | 1.640,- Euro |
|---|---|
| 2. Teilnehmer | 1.590,- Euro |
| 3. Teilnehmer | 1.490,- Euro |
| Jeder weitere Teilnehmer | 1.490,- Euro |
| zzgl. MwSt. und Hotelkosten | |
Dozentinnen und Dozenten
Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer über uns
Die Seminarteilnehmer, die Servicekräfte im Hotel oder bei den Freizeitaktivitäten am Abend erfahren einen ehrlichen, freundlichen und herzlichen Umgang. Ich bewege mich hier unter Freunden, es ist wie eine große Familie.“
