Arbeit altersgerecht gestalten – fit und gesund bis zur Rente!

Wie muss Arbeit gestaltet sein, damit Beschäftigte gesund und motiviert bis zum Erreichen des Rentenalters erwerbstätig bleiben können? Vor dieser Frage stehen aktuell viele Betriebe. Denn: Das Durchschnittsalter der Belegschaften nimmt zu, gleichzeitig gibt es immer weniger Fachkräfte im erwerbsfähigen Alter.

Die Notwendigkeit, Arbeit menschengerecht und damit alter(n)sgerecht zu gestalten, ist angesichts des demografischen Wandels gestiegen. Zumal arbeitswissenschaftliche Forschungsergebnisse zeigen, dass sich Arbeitsbedingungen bei verschiedenen Altersgruppen unterschiedlich auswirken können.

Hier ist der Betriebsrat gefragt!