KI, Digitalisierung und Arbeits- und Gesundheitsschutz
Chancen und Risiken, Rechte und Aufgaben des BRMit Besuch der Deutschen Arbeitsschutzausstellung (DASA)!Arbeitsschutz 4.0: Digitalen Wandel gesundheitsgerecht gestalten!
Überforderung, ständige Erreichbarkeit, digitaler Stress: Wir zeigen dir, welche Möglichkeiten der BR hat neue Technologien mitzugestalten und Beschäftigte vor Gesundheitsgefahren zu schützen.
Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist längst im vollen Gange, künstliche Intelligenz (KI) verändert Arbeitsprozesse rasant. Der Informationsfluss hat sich verdichtet, die kontinuierlichen Entwicklungen im Bereich digitaler Technologien verlangen ein hohes Maß an Flexibilität von den Beschäftigten und indirekte Steuerungsformen können bei fehlender Qualifizierung und Unterstützung schnell zu Überforderung führen.
Chance und Risiko liegen – wie immer – dicht beieinander, auch mit Blick auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb. Hier ist der Betriebsrat besonders gefordert – wir machen dich fit für den digitalen Wandel!
Themen
- Workflow-Systeme, Robotik, KI, selbststeuernde Maschinen, Wearables, Pick by Voice u. v. m.: Arbeitswelt im Wandel – was bedeutet das für den Arbeitsschutz?
- Erfahrungen aus den Betrieben der Teilnehmer
- Technologietrends und Auswirkungen auf Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsorganisation und -abläufe, Folgen für die Beschäftigten
- Pflichten des Arbeitgebers, Rechte und Handlungsfelder für den Betriebsrat
- Schnittstelle Mensch und Maschine: Neue Anforderungen und psychische Belastungen
- Informationsflut, Überforderung mit komplexen Technologien, Arbeitstempo, Fremdbestimmung, Multitasking etc.: Auslöser für digitalen Stress
- Digitaler Stress: Gesundheitliche Folgen, arbeitsmedizinische und neurologische Aspekte
- Gefährdungsbeurteilung in der digitalen Arbeitswelt: Aufgaben des BR, Maßnahmen
- Scrum, Kanban, agile Teams: Auswirkung moderner Führungsstile auf Arbeitszufriedenheit und Gesundheit – Rechte des BR bei Einführung und Ausgestaltung
- Chancen der Digitalisierung für den Arbeitsschutz nutzen, Risiken minimieren: Rolle und Aufgaben des BR im Changemanagement
- Anpassung Mensch zur Technologie oder Technologie zum Menschen? Digitalisierungsprozesse aktiv im Sinne des Arbeitsschutzes mitgestalten
- Gesündere und attraktivere Arbeitsplätze und -prozesse mit Hilfe von KI und Co.: für physische Entlastung sorgen, monotone Arbeiten durch Automatisierung reduzieren u. v. m.
- Die Beschäftigten aktiv beteiligen
- Arbeitsschutz und Innovation miteinander verbinden: Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen
Seminargebühr
| 1. Teilnehmer | 1.690,- Euro |
|---|---|
| 2. Teilnehmer | 1.590,- Euro |
| 3. Teilnehmer | 1.540,- Euro |
| Jeder weitere Teilnehmer | 1.540,- Euro |
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Dozentinnen und Dozenten
