Aktuelles aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Update: Neue wissenschaftliche und arbeitsmedizinische Erkenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Ruhezeit ist Gesundheitsschutz
  • Tägliche Ruhezeit kein Teil der wöchentlichen Ruhezeit: Recht auf tägliche Ruhezeit auch vor und nach freien Tagen, Grundsatzentscheidung des EuGH
  • Was bedeutet das für Schichtpläne? Konsequenzen für den BR
• Neue Regelungen zur Arbeit an Bildschirmen: Das muss beachtet werden
  • Die neue Technische Regel für Arbeitsstätten zur Bildschirmarbeit ASR A6: Begrifflichkeiten, Geltungsbereich, Anforderungen, Pflichten des Arbeitgebers
  • Die neue Arbeitsmedizinische Regel zu Tätigkeiten an Bildschirmgeräten AMR 13.4
  • Das Programm „Arbeit: Sicher + Gesund“ (ASUG) des BMAS: Empfehlungen für gute hybride Bildschirmarbeit
• Cannabis-Legalisierung: Was bedeutet die Freigabe für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz?
  • Einführung von Drogenscreenings? Persönlichkeitsrechte und Datenschutz
  • Überarbeitung der Gefährdungsbeurteilung
  • Mitarbeiter sensibilisieren, Führungskräfte schulen: Anzeichen erkennen, angemessen reagieren
• Ergebnisse der Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit“: Hitze und Kälte am Arbeitsplatz – die Auswirkungen von Klimawandel und Energiekosten-Krise im Betrieb abfedern, Beschäftigte schützen
  • Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Technische Regeln: Bei Hitze und Kälte als BR mitbestimmen
• Beleidigungen, Bedrohungen, verbale und körperliche Übergriffe, Gewalt am Arbeitsplatz: Arbeitnehmer schützen – aber wie?
  • Gefährdungsbeurteilung zur Gewaltprävention nutzen
  • Mögliche Maßnahmen nach dem TOP-Prinzip - Beispiele
• „Schwangere und stillende Frauen bestmöglich schützen“: Die neue Mutterschutzregel 10.1.1 zur Gefährdungsbeurteilung
• Ausgewählte neuere Entscheidungen der Instanzengerichte zu wichtigen Themen im Arbeits- und Gesundheitsschutz und der Mitbestimmung des BR u. a.
  • Psychische Erkrankung als Berufskrankheit nach posttraumatischer Belastungsstörung
  • Impfung im Betrieb: Arbeitsunfall nicht ausgeschlossen
  • Mitarbeiterbefragungen des BR zum Arbeits- und Gesundheitsschutz: Muss der Arbeitgeber gefragt werden?
  • Höchstleistungen und High-Performance als Maßstab für Arbeitsleistungen?
  • AU-Bescheinigung: Wann ist der Beweiswert erschüttert?
  • Sind Wege vom Home-Office-Arbeitsplatz in andere Wohnbereiche unfallversichert?
  • zum BEM, Arbeitsunfällen u. v. m.
• Praktische Anwendung und Konsequenzen für die Mitbestimmungspraxis der Betriebsräte

Die Themen und ausgewählten Entscheidungen werden aus Aktualitätsgründen kontinuierlich angepasst.