Fit für den digitalen Wandel 2: Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalen Arbeitswelt
Mobiles Arbeiten, KI, Agile Teams – Chancen und RisikenMit Besuch der Deutschen Arbeitsschutzausstellung (DASA)!
Seminar-Nr.
Jetzt zum Seminar anmelden40
Arbeitsschutz 4.0: Digitalen Wandel gesundheitsgerecht gestalten!
Überforderung, ständige Erreichbarkeit, digitaler Stress: Wir zeigen dir, welche Möglichkeiten der BR hat neue Technologien mitzugestalten und Beschäftigte vor Gesundheitsgefahren zu schützen.
Themen
- Workflow-Systeme, Robotik, KI, selbststeuernde Maschinen, Wearables, Pick by Voice u. v. m.: Arbeitswelt im Wandel – was bedeutet das für den Arbeitsschutz?
- Praxisbeispiele und Erfahrungen aus den Betrieben
- Auswirkungen auf Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsorganisation und -abläufe, Folgen für die Beschäftigten
- Pflichten des Arbeitgebers, Rechte und Handlungsfelder für den Betriebsrat
- Segen oder Fluch? Chancen der Digitalisierung für den Arbeitsschutz nutzen, Risiken minimieren
- Anpassung Mensch zur Technologie oder Technologie zum Menschen? Digitalisierungsprozesse aktiv im Sinne des Arbeitsschutzes mitgestalten
- Gesündere und attraktivere Arbeitsplätze und -prozesse mit Hilfe von KI und Co.: für physische Entlastung sorgen, monotone Arbeiten durch Automatisierung reduzieren u. v. m.
- Schnittstelle Mensch und Maschine: Neue Anforderungen und psychische Belastungen
- Informationsflut, Überforderung mit komplexen Technologien, Arbeitstempo, Fremdbestimmung, Multitasking etc.: Auslöser für digitalen Stress
- Digitaler Stress: Gesundheitliche Folgen, arbeitsmedizinische und neurologische Aspekte
- Die Beschäftigten einbeziehen: Sensibilisierung und Information
- Gefährdungsbeurteilung in der digitalen Arbeitswelt: Aufgaben des BR, Maßnahmen
- Lebenslanges Lernen: Weiterbildungskonzepte, Umgang mit Widerständen und Ängsten der Beschäftigten
- Scrum, Kanban, agile Teams: Auswirkung moderner Führungsstile auf Arbeitszufriedenheit und Gesundheit – Rechte des BR bei Einführung und Ausgestaltung
- Home-Office und mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten, ständige Erreichbarkeit: Entgrenzung von Arbeits- und Privatleben verhindern, Ruhezeiten einhalten, Mitbestimmung des BR
- Arbeiten am Küchentisch? Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutzgesetz und Ergonomie
- Verlust sozialer Kontakte: Kommunikation und Teamarbeit auf Distanz
- Arbeitsschutz und Innovation miteinander verbinden: Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen
Seminargebühr
| 1. Teilnehmer | 1.690,- Euro |
|---|---|
| 2. Teilnehmer | 1.590,- Euro |
| 3. Teilnehmer | 1.540,- Euro |
| Jeder weitere Teilnehmer | 1.540,- Euro |
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Dozentinnen und Dozenten
Angelica AmpezzanRechtsanwältin, Dozentin für Arbeits- und Gesundheitsschutz
Prof. Dr. Andreas BlumeDozent für Arbeits- und Gesundheitsschutz, Leiter des Studiengangs Betriebliches Gesundheitsmanagement Universität Bielefeld
Weiterführende und ergänzende Seminare:
Seminar-Nr.42
Stress und psychische Belastungen am Arbeitsplatz abbauen, Burn-Out verhindern
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Mobiles Arbeiten, Bots, KI: Digitalisierung aktiv mitgestalten