Fit für den digitalen Wandel 2: Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalen Arbeitswelt

Mobiles Arbeiten, KI, Agile Teams – Chancen und RisikenMit Besuch der Deutschen Arbeitsschutzausstellung (DASA)!
Seminar-Nr.
40
Neu

Arbeitsschutz 4.0: Digitalen Wandel gesundheitsgerecht gestalten!

Überforderung, ständige Erreichbarkeit, digitaler Stress: Wir zeigen dir, welche Möglichkeiten der BR hat neue Technologien mitzugestalten und Beschäftigte vor Gesundheitsgefahren zu schützen.

Seminarthemen

  • Workflow-Systeme, Robotik, KI, selbststeuernde Maschinen, Wearables, Pick by Voice u. v. m.: Arbeitswelt im Wandel – was bedeutet das für den Arbeitsschutz?
    • Praxisbeispiele und Erfahrungen aus den Betrieben
    • Auswirkungen auf Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsorganisation und -abläufe, Folgen für die Beschäftigten
    • Pflichten des Arbeitgebers, Rechte und Handlungsfelder für den Betriebsrat
  • Segen oder Fluch? Chancen der Digitalisierung für den Arbeitsschutz nutzen, Risiken minimieren
    • Anpassung Mensch zur Technologie oder Technologie zum Menschen? Digitalisierungsprozesse aktiv im Sinne des Arbeitsschutzes mitgestalten
    • Gesündere und attraktivere Arbeitsplätze und -prozesse mit Hilfe von KI und Co.: für physische Entlastung sorgen, monotone Arbeiten durch Automatisierung reduzieren u. v. m.
  • Schnittstelle Mensch und Maschine: Neue Anforderungen und psychische Belastungen
    • Informationsflut, Überforderung mit komplexen Technologien, Arbeitstempo, Fremdbestimmung, Multitasking etc.: Auslöser für digitalen Stress
    • Digitaler Stress: Gesundheitliche Folgen, arbeitsmedizinische und neurologische Aspekte
    • Die Beschäftigten einbeziehen: Sensibilisierung und Information
    • Gefährdungsbeurteilung in der digitalen Arbeitswelt: Aufgaben des BR, Maßnahmen
    • Lebenslanges Lernen: Weiterbildungskonzepte, Umgang mit Widerständen und Ängsten der Beschäftigten
  • Scrum, Kanban, agile Teams: Auswirkung moderner Führungsstile auf Arbeitszufriedenheit und Gesundheit – Rechte des BR bei Einführung und Ausgestaltung
  • Home-Office und mobiles Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeiten, ständige Erreichbarkeit: Entgrenzung von Arbeits- und Privatleben verhindern, Ruhezeiten einhalten, Mitbestimmung des BR
    • Arbeiten am Küchentisch? Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutzgesetz und Ergonomie
    • Verlust sozialer Kontakte: Kommunikation und Teamarbeit auf Distanz
  • Arbeitsschutz und Innovation miteinander verbinden: Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen
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Dozentinnen und Dozenten in diesem Seminar

Angelica AmpezzanRechtsanwältin, Dozentin für Arbeits- und Gesundheitsschutz
Prof. Dr. Andreas BlumeDozent für Arbeits- und Gesundheitsschutz, Leiter des Studiengangs Betriebliches Gesundheitsmanagement Universität Bielefeld

Weiterführende und ergänzende Seminare:

Seminar-Nr.
42
Stress und psychische Belastungen am Arbeitsplatz abbauen, Burn-Out verhindern
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31
Mobiles Arbeiten, Bots, KI: Digitalisierung aktiv mitgestalten
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