Nach der BR-Wahl: „Alte Hasen“ und „Junge Wilde“

Alle vier Jahre wieder werden die Betriebsratsgremien neu zusammengemischt: Da treffen neu gewählte, hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen auf langjährige, erfahrene Betriebsratsmitglieder, die Generationen X bis Z auf die Generation der Boomer, Produktionsmitarbeiter auf Außendienstler und Bürokräfte und damit auch unterschiedliche Charaktere und Vorstellungen von Betriebsratsarbeit aufeinander.

Ein Betriebsrat braucht diese Vielfalt, aber sie kann auch herausfordernd und anstrengend sein. Im privaten Umfeld kann man sich aus dem Weg gehen, im Betriebsrat muss man einen Weg finden, um miteinander klarzukommen und – besser noch – konstruktiv miteinander zu arbeiten.

Die ersten Wochen in der neuen Amtszeit sind entscheidend für den weiteren Erfolg der Betriebsratsarbeit. Wie können die „jungen Wilden“ von Anfang an eingebunden werden? Welche Chancen und Potenziale für die Weiterentwicklung der BR-Arbeit bieten sich dadurch? Und wie lässt sich der Wissenstransfer organisieren?