Die Nachfolge planen, den Generationenwechsel im Betriebsrat vorbereiten

Der demografische Wandel macht auch vor den Betriebsratsgremien nicht halt: In den nächsten Jahren scheiden altersbedingt viele „alte Hasen“ aus. Und mit ihnen drohen umfangreiches Erfahrungswissen, Kontinuität und Qualität der Betriebsratsarbeit verloren zu gehen.

Wie gewinnen und begeistern wir jüngere Kollegen für eine Mitarbeit im Betriebsrat? Wie können wir sie von Anfang an einbinden und den Wissenstransfer organisieren? Welche Chancen und Herausforderungen bringt der Generationenwechsel mit sich und wie können wir das meistern?