Aktuelles aus dem Arbeitsrecht

Themen sind u. a.:

• Neue gesetzliche Regelungen und ihre Auswirkungen auf die BR-Arbeit im Überblick:
  aktuelle Änderungen u. a.
  • Reform des Arbeitszeitgesetzes nach EuGH- und BAG-Urteil: Elektronische Zeiterfassung – das Ende der Vertrauensarbeitszeit? Welche Ausnahmen sind möglich?
  • Das geplante Bundestariftreuegesetz – wirksames Instrument zur Bekämpfung des Lohndumpings?
  • Fachkräftestrategie der Bundesregierung – Gesetze und flankierende Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels
  • Nachweisgesetz (NachwG): Die wesentlichen Arbeitsbedingungen – das gehört jetzt in Arbeitsverträge
  • Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
• Ausgewählte Entscheidungen im Kündigungsschutzrecht und sonstigen Individualrecht u. a.
  • Betriebsbedingte Kündigungen in der Krise, Kriterien der Sozialauswahl
  • Außerordentliche Kündigung von Betriebsratsmitgliedern wegen Arbeitszeitbetrugs, wenn sie Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG ohne Abmeldung beim Arbeitgeber verlassen
  • Zulässigkeit von Kettenbefristungen – wann sind sie zulässig, wann nicht?
  • Grundsatzentscheidung des BAG zum „Equal Pay“: Stellenwert des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes der Bezahlung von Frauen und Männern bei gleichwertiger Tätigkeit
• Kollektives Arbeitsrecht – Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats u. a. zu
  • Betriebsrätemodernisierungsgesetz – erste Rechtsprechung zu den Neuerungen im BetrVG, wie z. B.
    • zur erforderlichen Ausstattung der BR-Mitglieder für Videokonferenzen,
    • zum Seminarbesuch in Präsenz und Online,
    • zum Begriff der künstlichen Intelligenz – wie ist er auszulegen u. ä.
  • Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, mobiles Arbeiten
  • Korrekte Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder
• Analysekriterien zu Einzelfallentscheidungen - Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit

Die Themen und ausgewählten Entscheidungen werden aus Aktualitätsgründen kontinuierlich angepasst.