Aktuelles aus dem Datenschutzrecht
Video-Überwachung, Whistleblowing, KI & Co.: Rechtsprechungs-Update, neue Gesetze
Ob Arbeitszeiterfassung, Fahrtenschreiber und GPS, Videoüberwachung oder Kassensysteme - Tag für Tag werden im Betrieb unzählige sensible personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet und gespeichert, die eine uneingeschränkte Leistungs- und Verhaltenskontrolle ermöglichen. Doch was ist überhaupt noch zulässig? Und wie kann der Betriebsrat die Arbeitnehmer vor unerlaubter Überwachung schützen und so ihre Persönlichkeitsrechte wahren?
Dein (Sicherheits-)Update zum Schutz der Kollegen!
Praxistaugliche Antworten auf aktuelle Datenschutzfragen und mehr Rechtssicherheit - Tipps für die Umsetzung im Betrieb inklusive! So behältst du Risiken im Blick!
- Arbeitnehmerüberwachung: Was ist erlaubt? Wo gibt es Grenzen? Aktuelle Rechtsprechung, z. B.
- Keylogger, GPS, RFID etc.: Kontrolle durch die Hintertür
- Home-Office und mobiles Arbeiten: Datenschutz und Privatsphäre gewährleisten
- Bring your own device (BYOD): Viren, Trojaner & Co. – Haftung im Schadensfall
- Unzulässige Videoüberwachung als Beweismittel bei fristloser Kündigung?
- Microsoft 365, Copilot, Viva etc.: Kann Cloud-Computing Datenschutz-konform sein?
- Chat GPT und andere Bots, Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI)
- Persönlichkeitsrechte wahren, Datenschutz beachten – Mitbestimmung des BR
- Haftung für Schäden aus dem Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI): Die neue EU-Richtlinie – Was bedeutet das für die deutsche Gesetzgebung?
- Das neue Hinweisgeberschutzgesetz: Beschäftigte, die Missstände aufdecken, vor Repressalien schützen)
- Für wen gilt es? Voraussetzungen und Umsetzungsfristen, Was unterliegt dem „Whistleblowing-Schutz“?
- Einrichtung eines internen Hinweisgeberschutzsystems: Mitbestimmung des BR
- Personenbezogene Daten der Beschäftigten – Aktuelle Rechtsprechung
- Die digitale Personalakte – was ist zu beachten?
- Datenschutz beim BEM und sensiblen Gesundheitsdaten
- Datenschutz im BR-Büro: Worauf der BR bei seiner Datenverarbeitung achten muss
- Weitere neuere gerichtliche Entscheidungen zu wichtigen Datenschutz-Themen u. a.
- BR-Vorsitzender darf kein Datenschutzbeauftragter sein
- Dürfen IT-Betriebsvereinbarungen den Datenschutz unterlaufen? Anfrage des BAG beim EuGH
- Aktuelle Empfehlungen der Aufsichtsbehörden
- Praktische Anwendung und Konsequenzen für die Mitbestimmungspraxis der Betriebsräte
Die Themen und ausgewählten Entscheidungen werden aus Aktualitätsgründen kontinuierlich angepasst.
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
1. Teilnehmer 1.690,- Euro
2. Teilnehmer 1.590,- Euro
3. Teilnehmer 1.540,- Euro
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