Sozialrecht 1: Einführung in das Sozial- und Rentenrecht – Aufgaben von BR und SBV

Rentenarten, Voraussetzungen, Durchsetzung von Ansprüchen, Modelle betrieblicher Altersversorgung
Seminar-Nr.
46

Wissen, was den Kollegen zusteht!

Hier bekommst du einen Überblick über die Leistungen der Rentenversicherung, die Durchsetzung von Ansprüchen und die Höhe der Rente – inkl. Berechnungsbeispielen. Alles, was du für die Erstberatung deiner Kollegen brauchst!

Das Sozialrecht spielt im Arbeitsleben eine wichtige Rolle. Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter werden häufig von ratsuchenden und verunsicherten Arbeitnehmern auf sozialrechtliche Fragen, vor allem zur Renten- und Pflegeversicherung, zur betrieblichen Altersvorsorge und Altersteilzeit, angesprochen. Aber auch bei anderen wichtigen Feldern der BR-Arbeit, wie z. B. arbeitgeberseitige Kündigungen, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen, sind Kenntnisse im Sozialrecht von zentraler Bedeutung.

Seminarthemen

  • Einführung in und Überblick über das Sozialrecht
    • Die gesetzliche Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
    • Die Arbeitslosen- und Unfallversicherung
    • Möglichkeiten und Grenzen des Betriebsrats als Erstansprechpartner
  • Die gesetzliche Rentenversicherung
    • Überblick: Die verschiedenen Rentenarten, z. B. Altersrente mit 67, Rente mit 63, Flexi-Rente, Mütter-Rente, Grundrente etc. – Voraussetzungen
    • Die neue Aktivrente: Altersrente beziehen und gleichzeitig arbeiten
    • Folgen eines vorgezogenen Renteneintritts, Abschläge, Berechnung Rentenhöhe, Besteuerung, Hinzuverdienstgrenzen
    • Erwerbsminderungsrenten: Anspruchsvoraussetzungen, Höhe
    • Rentenpakete I und II der Bundesregierung, u. a. Demografie-Fonds und Generationenkapital
    • Wer gibt Auskunft? Rentenberatung, Versichertenälteste etc.
  • Durchsetzung sozialer Rechte gegenüber den Sozialversicherungsträgern
    • Im Widerspruchsverfahren und vor den Sozialgerichten
    • Rechtsprechungspraxis der Sozialgerichte
    • Der Rechtsanspruch auf kostenlose Klärung von Sozialrechtsansprüchen
    • Beratungsaufgaben des Betriebsrats vor sozialgerichtlichen Verfahren
  • Betriebliche Altersversorgung und Altersteilzeit
    • Verzahnung gesetzlicher, betrieblicher und privater Altersversorgung
    • Altersteilzeit: Gesetzliche und tarifvertragliche Regelungen, Modelle
    • Betriebsrentenstärkungsgesetz I und II – Voraussetzungen und neueste Regelungen
    • Modelle der betrieblichen Altersversorgung
    • Initiativ- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
    • Musterbetriebsvereinbarungen zur betrieblichen Altersversorgung und zur Altersteilzeit
PDF Themenplan herunterladen

Du brauchst noch etwas Zeit? Kein Problem! Gern reservieren wir dir für zwei Wochen unverbindlich deinen Seminarplatz.
Ruf uns einfach kurz an: +49 5231 962981

Termin & Ort 5 Tage (Montag - Freitag)

5 Tage =
mehr Zeit für
deine Fragen!

Du interessierst dich für dieses Thema und hast den Termin verpasst? Melde dich bei uns.

Grundlagenseminar

Für alle BR-Mitglieder ohne besondere Begründung erforderlich mehr Infos

Betriebsratsmitglieder

Erforderliche Seminare für Betriebsratsmitglieder nach § 37 Abs. 6 BetrVG mehr Infos

Schwerbehinderten-Vertretung

Seminare speziell für Schwerbehindertenvertreter und Seminare, die auch für die SVB geeignet sind mehr Infos

Dozentinnen und Dozenten in diesem Seminar

Gesche BlankenRichterin am Sozialgericht Nürnberg, ehemalige Betriebsrätin
Andreas DrifthausRichter am Sozialgericht Dortmund
Dr. Larissa Schobert-Jahn