Neu in der Jugend- und Auszubildendenvertretung 2: Von Anfang an aktiv für Azubis und gute Ausbildung

Rechtliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten der JAV
Seminar-Nr.
64
Neu

Deine Ausbildung, deine Zukunft: Gestalte sie aktiv!

Entdecke, wie du als JAV deine Rechte wirksam nutzen und echte Verbesserungen im Betrieb mitgestalten kannst. Für faire Ausbildungsbedingungen und ein starkes Miteinander!

Als Jugend- und Auszubildendenvertreter weißt du genau wie wichtig eine gute Ausbildung ist und wo mögliche Stolpersteine lauern. Schlechte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Konflikte mit dem Ausbilder können einen erfolgreichen Start ins Berufsleben erschweren. Hier bist du als JAV gefragt!

In diesem Seminar bekommst du einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Grundlagen sowie gesetzliche Schutzbestimmungen rund um das Ausbildungsverhältnis und die passenden Werkzeuge, um optimale Rahmenbedingungen in der Ausbildung zu schaffen und Kollegen in schwierigen Situationen wirkungsvoll zu unterstützen.

Seminarthemen

  • Ausbildungsvergütung, Urlaub, Probezeit, Kündigung etc.: Was regelt der Ausbildungsvertrag?
    • Kurz und kompakt: Recht und Pflichten, die wichtigsten Inhalte
    • Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer
    • Von der Bewerbung bis zur Einstellung: Deine Aufgaben als JAV
    • Was passiert, wenn sich der Betrieb nicht an den Ausbildungsvertrag hält?
  • Welche Rechte, welche Pflichten haben Azubis? Grundlagen des Ausbildungsverhältnisses
    • Ausbildungsnachweise erstellen, Arbeitspflicht, Teilnahme am Berufsschulunterricht etc.
    • Arbeitszeit, Schichtarbeit, Ruhezeiten, Pausen, Überstunden, Arbeiten an Sonn- und Feiertagen etc.: Das gilt
    • Besonderer Schutz für minderjährige Beschäftigte: Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
    • Wie verhalte ich mich im Krankheitsfall? Die Anzeige- und Nachweispflicht
    • Handy, TikTok, Rauchen am Arbeitsplatz & Co.: Was ist erlaubt, was nicht?
    • Durchgefallen: Was passiert bei Nicht-Bestehen der Ausbildungsprüfung?
  • Pflichten des Arbeitgebers: Das Berufsbildungsgesetz (BBiG)
    • Der rechtliche Rahmen: Berufsbildungsgesetz (BBiG), Ausbildungsordnung und Ausbildungs-rahmenplan
    • Der Ausbilder: persönliche und fachliche Eignung, Aufgaben, Pflichten etc.
  • Drop-Out verhindern, Ausbildungsbedingungen gezielt verbessern: Das können JAV und BR tun
    • Mangelnde Ausbildungsleistung, hohe Fehlzeiten, Konflikte mit dem Ausbilder oder im Team: Ursachen von Drop-Out auf den Grund gehen
    • Vorschlagsrechte gezielt nutzen: Ausbildungspläne und -methoden, Qualifizierung der Ausbilder, Einführung von KI und neuer Technologien, zusätzlicher Fachunterricht im Betrieb, bessere Ausstattung von Arbeitsplätzen, Wertschätzung und konstruktives Feedback etc. – Best-Practice-Beispiele
    • betriebliche Anreize schaffen: Job-Tickets, Übernahme der Fahrtkosten, Arbeitskleidung kostenfrei bereitstellen etc.
  • Das Ende der Ausbildung – wie geht es jetzt weiter?
    • Gibt es einen Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung? Das kannst du als JAV dafür tun
    • Wichtig für die Zukunft: Das Ausbildungszeugnis – Form, Inhalte etc.
  • Dein besonderer Anspruch als JAV auf Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
    • Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
    • Frist, Form und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
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1. Teilnehmer1.390,- Euro
2. Teilnehmer1.290,- Euro
3. Teilnehmer1.190,- Euro
Jeder weitere Teilnehmer1.190,- Euro
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Dozentinnen und Dozenten in diesem Seminar

Andreas BerkenkampFachanwalt für Arbeitsrecht, ehemaliger Betriebsrat
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