Fresh-Up Schwerbehindertenrecht: Grundlagenwissen erneuern und vertiefen, neue Gesetzgebung

Für Wiedereinsteiger und „alte Hasen“

Seminar-Nr.

Die wichtigsten Rechtgrundlagen und neue Impulse!

Sattelfest in der täglichen SBV-Arbeit und wieder up-to-date nach nur einer Woche! Für Wiedereinsteiger und „alte Hasen“.

„Wie war das noch gleich…?!“

Du hast eine oder zwei Amtszeiten pausiert und bist jetzt wieder dabei? Oder bist du schon länger Schwerbehindertenvertretung, aber deine Grundlagenseminare sind schon eine Weile her? Dann ist es Zeit für ein Update!

Denn: Die Tücke steckt oft im Detail! Im Alltag schleichen sich schnell Routinen und manchmal auch kleine Fehler ein. Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) hat zudem zahlreiche Neuerungen gebracht, die die Rechte der Vertrauenspersonen stärken.

In unserem Seminar frischen wir dein Wissen zu den Beteiligungsrechten bei personellen Angelegenheiten, Schwerbehinderung und Gleichstellung und zur Arbeitsplatzgestaltung auf. Außerdem zeigen wir dir, wie du typische Stolperfallen vermeidest. So wirst du schnell (wieder) handlungssicher!

Seminarthemen

Kurz und kompakt: Rolle, Aufgaben und Rechte der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
- Beteiligungsrechte bei personellen Maßnahmen umfassend wahrnehmen
- Berufliche Entwicklung gezielt fördern
- Als Akteur im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und bei der behinderungsgerechten Arbeitsplatzgestaltung
- Vor Benachteiligungen und Diskriminierung schützen
- Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, Betriebsrat und Inklusionsbeauftragten
Update: Schwerbehinderung und Gleichstellung
- Neuerungen bei der Versorgungsmedizin-Verordnung und bei Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis
- Herabsetzung des GdB: Unter welchen Voraussetzungen ist das möglich?
- Anspruch auf Teilzeit bei teilweiser Erwerbsminderung?
Update: Das hat sich durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) geändert
- Die Rolle der Stellvertreter: Bessere Regelungen bei Verhinderung, Hinzuziehung für Aufgaben der SBV, erweiterter Schulungsanspruch
- Kurz und kompakt: Die Neuregelungen der Eingliederungshilfe
- Das Teilhabeplanverfahren: Ziele, Inhalte, Beteiligte, Rolle der SBV
Update: Beteiligungsrechte der SBV bei personellen Maßnahmen – neue Regelungen, darauf muss man achten
- Ablauf des Anhörungsverfahrens bei Kündigungen und Beteiligung der SBV
- Fehlerhafte Anhörung der SBV im Kündigungsverfahren – Rechtsfolgen
- Stellungnahmen der SBV rechtssicher formulieren
- Krankheitsbedingte Kündigung: Besonderer Kündigungsschutz trotz verspäteter Information über Schwerbehinderung?
Die wichtigsten gesetzlichen Neuerungen und Entscheidungen im Überblick
- Rechtliche Änderungen bei Pflichtarbeitsplätzen und Ausgleichsabgabe
- Neuerungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und das Gesetz zur Förderung inklusiver Arbeitsplätze
- Schutz behinderter Menschen vor Benachteiligung
- Neue Anforderungen an BEM-Prozesse und Prävention
Aktuelle Entwicklungen: Digitalisierung und KI – Anforderungen an inklusive Arbeitsplätze, Rechte der SBV
- Digitale Barrierefreiheit: Was bedeutet das für Software, hybride Meetings, digitale Arbeitsmittel und die Einführung von KI-Systemen?
- Initiativrechte nutzen: Eine inkludierte Gefährdungsbeurteilung einfordern
- Wenn das eigene Wissen nicht ausreicht: Sachverständige hinzuziehen – Voraussetzungen, Vorgehen
- Barrierefreie Schulungen, E-Learning: Qualifizierung (schwer-)behinderter Beschäftigter sicherstellen
- Zusammenarbeit mit IT-Abteilung, Datenschutzbeauftragtem und Betriebsrat
- Das gehört jetzt in eine Inklusionsvereinbarung
- Rechte der SBV bei Home-Office
„Antrag abgelehnt“: Rechte sichern und durchsetzen - das richtige Vorgehen, Rechtsmittel, Zuständigkeiten und Fristen

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