Aufgaben des Betriebsrats in der Wirtschaftskrise: Sicher handeln in unsicheren Zeiten

Interessen der Belegschaft wirksam vertreten, Zukunft sichern, Maßnahmen und Strategien – Seminar mit Besuch der Hannover Messe
Seminar-Nr.
34
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Interessen wirksam vertreten, Zukunft sichern:

Maßnahmen, Strategien, Impulse für morgen – Seminar mit Besuch der Hannover Messe!

Mit den vielfältigen Krisen der letzten Jahre sind ganze Branchen in Turbulenzen geraten: Viele Unternehmen kämpfen aktuell mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten aufgrund von explodierenden Kosten, Liquiditätsengpässen, Auftrags- und Umsatzrückgängen. Nicht wenigen droht gar die Insolvenz.

Die Standard-Antwort lautet: Personalabbau. Doch es gibt Alternativen: Jetzt ist der Betriebsrat gefragt!

Mit einem „Frühwarnsystem“ kannst du Fehlentwicklungen rechtzeitig erkennen. In diesem Seminar erfährst du, wie du mit Initiativen zu Innovation und Qualifizierung der Beschäftigten Arbeitsplätze sichern kannst.

Seminarthemen

  • Ist unser Betrieb in Gefahr? Krisensymptome erkennen
    • Krisenverläufe verstehen: Von der strategischen Krise über die Erfolgskrise und Liquiditätskrise bis zur Insolvenz
    • Was verraten die Zahlen? Warnsignale im Jahresabschluss und im innerbetrieblichen Rechnungswesen
    • Typische Krisensymptome: Anzeichen erkennen, z. B. Auftragsrückgang, hohe Lagerbestände, Personalüberhang etc.
  • Ein Frühwarnsystem aufbauen: Dein Kennziffern-Informationssystem
    • Mit wirtschaftlichen Daten wie Umsatz, Gewinn, Cashflow, Auftragslage
    • Personaldaten wie Beschäftigtenstruktur, Leiharbeit, Befristungen
    • Informationen zu Arbeitsbedingungen, Entgelt etc.
  • Wirtschaftliche Informationen schnell und sicher beschaffen: Die richtigen Fragen stellen
    • Die Unterrichtungsrechte des Betriebsrats, u. a. nach §§ 80, 90 und 111 ff. BetrVG, gezielt nutzen
    • Wann kann ich externe Sachverständige hinzuziehen? Voraussetzungen nach §§ 80 Abs. 3, 108 Abs. 2 BetrVG
    • Inforechte des Wirtschaftsausschusses nach § 106 BetrVG und Durchsetzungsmöglichkeiten mit § 109 BetrVG
    • Gemeinsam stärker: Effektive Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss
    • Wer fragt führt: einen maßgeschneiderten Fragenkatalog für deinen Betrieb erstellen
  • Alternativen zum Personalabbau: Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats u. a. nach § 92a BetrVG
    • Sachkosten statt Personalkosten einsparen
    • Arbeitsabläufe und -methoden verändern
    • Gezielte Vorschläge zur Personalplanung machen, Aus- und Weiterbildung nach § 97 Abs. 2 BetrVG fordern, Förderprogramme ausschöpfen
    • externe Beratungsangebote und Netzwerke nutzen, z. B. Agentur für Arbeit, Gewerkschaften
    • Kurzarbeit und strategische Nutzung von Arbeitszeitkonten, Abbau von Überstunden, Leiharbeit und Werkverträgen
  • Den Weg aus der Krise suchen: Die nächsten Schritte des Betriebsrats
    • Agieren statt reagieren: BR-Rechte gezielt nutzen
    • Erfolgsfaktor Innovation: Mit neuen Konzepten und Ideen aus der Krise?
    • Fahrplan für die Praxis: die nächsten Schritte festlegen
    • Durchsetzungsstrategien: den Arbeitgeber überzeugen, die Belegschaft einbeziehen
  • Besuch der Hannover Messe - neue Impulse für deinen Betrieb gewinnen
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1. Teilnehmer1.690,- Euro
2. Teilnehmer1.640,- Euro
3. Teilnehmer1.590,- Euro
Jeder weitere Teilnehmer1.590,- Euro
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
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Dozentinnen und Dozenten in diesem Seminar

Dr. Jürgen DierkesBetriebswirt, Profis-Institutsleitung, Dozent für Arbeitsrecht und Betriebswirtschaft
Paul Köhler-SchumannDiplom-Volkswirt
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