Fresh-Up BetrVG: Typische Fehler in der BR-Arbeit vermeiden
inklusive BetriebsrätemodernisierungsgesetzGefahr erkannt, Gefahr gebannt!
Sattelfest in der täglichen BR-Arbeit und wieder up-to-date nach nur einer Woche! Für Wiedereinsteiger und „alte Hasen“.
„Wie war das nochmal…?!“
Du hast eine oder zwei Amtszeiten ausgesetzt und steigst gerade wieder ein? Du bist schon länger im Betriebsrat und deine Grundlagenseminare liegen schon einige Zeit zurück? Dann ist es Zeit für eine Auffrischung!
Denn: Die Tücke steckt oft im Detail! Im Alltag schleichen sich schnell Routinen und manchmal auch kleine formale Fehler ein. Die können im schlechtesten Fall dazu führen, dass Beschlüsse rechtsunwirksam und Stellungnahmen des Betriebsrats z. B. zu personellen Maßnahmen rechtlich wertlos sind.
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz hat zudem zahlreiche Neuerungen mit sich gebracht, vor allem zu virtuellen Betriebsratssitzungen, zur Beurteilung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb und zum Datenschutz im BR-Büro.
Wir zeigen dir, wie du typische Stolperfallen geschickt umschiffst und so – unter Umständen gravierende – Folgen vermeiden kannst.
Themen
- Rechtswirksame Betriebsratsbeschlüsse fassen in Präsenz und digital: Die Geschäftsführung des Betriebsrats
- Formale Voraussetzungen u. a. rechtzeitige Einladung und aussagekräftige Tagesordnung nach § 29 BetrVG, Regelungen in Geschäftsordnungen etc.
- Einladung von Ersatzmitgliedern: Umgang mit Verhinderungsfällen, die richtige Reihenfolge der Ladung
- Typische Fehler: Unwirksamkeit von Beschlüssen, nachträgliche Heilung von Beschlüssen
- Das hat sich durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz geändert
- Virtuelle Betriebsratssitzungen: Voraussetzungen, technische und datenschutzrechtliche Anforderungen etc.
- Home-Office, mobile Arbeit, Qualifizierung: Stärkere Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- KI im Betrieb: Ansprüche des Betriebsrats auf Hinzuziehung eines externen Sachverständigen
- Alles „top secret"? Geheimhaltungspflichten und Verstöße
- Geheimhaltungspflichten in Betriebsrat, Personal- und Wirtschaftsausschuss, Austausch mit anderen Gremien
- Datenschutz im BR-Büro: Wer ist verantwortlich? Das gilt jetzt
- BR-Arbeit oder Arbeitspflicht? Freistellung während und außerhalb der Arbeitszeit – Voraussetzungen
- Neues zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
- Die wichtigsten Aufgaben und Beteiligungsrechte im Überblick – darauf muss der BR achten
- Personelle Maßnahmen: Fristen richtig berechnen und einhalten
- Widerspruch oder doch nur Bedenken? Kündigungswidersprüche formal korrekt und rechtssicher verfassen – darauf kommt es an
- Umgang mit fehlerhaften Anhörungen
- Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats richtig umsetzen, typische Fehler vermeiden
- Regelungsinhalte von Betriebsvereinbarungen, rechtliche Grenzen
Seminargebühr
| 1. Teilnehmer | 1.640,- Euro |
|---|---|
| 2. Teilnehmer | 1.590,- Euro |
| 3. Teilnehmer | 1.490,- Euro |
| Jeder weitere Teilnehmer | 1.490,- Euro |
| zzgl. MwSt. und Hotelkosten | |
Dozentinnen und Dozenten
Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer über uns
Die Seminarinhalte werden mit praxisnahen Beispielen sehr gut vermittelt. Profis sind für mich die Besten, weil die Organisation der Seminare, die Dozenten und die Buchung super organisiert sind. Ich kann aus meiner persönlichen Erfahrung die Profis sehr empfehlen.
