Die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung – so wird sie rechtssicher
Alle wichtigen Fristen und Vorschriften im GriffDeine Stimme für die volle Teilhabe am Arbeitsleben!
Schritt für Schritt: Mit maßgeschneiderten Zeit- und Ablaufplänen und praktischen Checklisten für deinen Betrieb hast du alles im Griff und bist startklar! Inklusive Wahlsoftware!
2026 ist wieder Wahljahr. Doch wie läuft die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung eigentlich richtig? Wer darf in welchem Wahlverfahren wählen? Und was muss ich alles beachten, damit die Wahl nicht angreifbar ist? Als Wahlvorstand hast du zahlreiche Aufgaben und eine große Verantwortung.
Ob vereinfachtes oder förmliches Wahlverfahren: Wir führen dich Schritt für Schritt durch die Wahlvorbereitungen und bringen auch geübte Wahlvorstandsmitglieder wieder auf den neuesten Stand – Stichwort digitale Wahlversammlung und aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte.
Außerdem bekommst du Zeit- und Ablaufpläne für deinen Betrieb und viele wertvolle Praxis-Tipps, wie du mögliche Stolperfallen geschickt umschiffst und so typische Fehler vermeidest. Anfechtung? Keine Chance. Damit geht nichts mehr schief!
Themen
- Voraussetzungen für die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (SBV) nach § 177 Abs. 1 SGB IX
- Aufgaben und Rechtsstellung des Wahlvorstands
- Geschäftsführung und Kosten
- Freistellung von der Arbeit und besonderer Kündigungsschutz
- Vorbereitung der Wahl – rechtliche Grundlagen
- Amtszeit und Zusammensetzung der SBV, Anzahl der Stellvertreter
- Zeitpunkt der Wahl: Fristen korrekt berechnen
- Wer darf wählen? Wer kann kandidieren? Rechte von gleichgestellten behinderten Menschen, leitenden Angestellten, Leiharbeitnehmern u. v. m
- Wie wird gewählt: Das förmliche oder das vereinfachte Wahlverfahren? Wesentliche Unterschiede im Überblick
- Schritt für Schritt: Das förmliche Wahlverfahren
- Alle Fristen im Griff: Zeit- und Ablaufplan, praktische Checklisten für deinen Betrieb
- Wählerlisten fehlerfrei erstellen, Wahlvorschläge prüfen, Verfahren bei ungültigen Vorschlägen
- Das rechtssichere Wahlausschreiben: Inhalte und Fristen
- Stimmabgabe, Besonderheiten der Briefwahl und Feststellung der Gewählten
- Das Wahlergebnis bekanntgeben: Das gehört hinein
- Schritt für Schritt: Das vereinfachte Wahlverfahren
- Voraussetzungen und Besonderheiten
- Die Wahlversammlung: Vorbereitung, Einladung, Ablauf
- Welche Aufgaben hat die Wahlleitung?
- Kandidatenvorschläge sammeln, korrekte Stimmzettel erstellen, anfechtungsfreie Stimmabgabe und Bekanntgabe des Wahlergebnisses
- Sonderfall: Die digitale Wahlversammlung nach § 20 Abs. 5 SchwbVWO
- Der Betriebsrat als Initiator: Die erstmalige Wahl der SBV – so geht’s
- Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl: Gründe, Fristen und Verfahren
Seminargebühr
| 1. Teilnehmer | 890,- Euro |
|---|---|
| 2. Teilnehmer | 840,- Euro |
| 3. Teilnehmer | 790,- Euro |
| Jeder weitere Teilnehmer | 790,- Euro |
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Dozentinnen und Dozenten
