Betriebsverfassungsrecht 3: Arbeitsplätze sichern, Arbeitsbedingungen verbessern
So wirst du selbst aktiv
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Agieren statt reagieren!
Personalmangel, Arbeitsverdichtung, drohender Stellenabbau, neue Technologien und KI: Hier erfährst du, wie du deine Kollegen wirkungsvoll schützen kannst. Du musst nicht abwarten, was der Arbeitgeber macht!
Stress, Künstliche Intelligenz, fehlende Fachkräfte, Umstrukturierungen, Angst vor Arbeitsplatzverlust:
In vielen Betrieben sind Krisen Teil des Arbeitsalltags geworden. Da ist der Betriebsrat besonders gefragt!
Themen
- Beschäftigung sichern und fördern, Alternativen zum Personalabbau entwickeln, u. a. durch
- Kurzarbeit, Abbau von Leiharbeit, Werkverträgen und Überstunden
- Teilzeit, Altersteilzeit und Entfristungen
- neue Formen der Arbeitsorganisation und Arbeitsabläufe
- Insourcing statt Outsourcing
- Sachkosteneinsparung statt Personalabbau
- Gut qualifizierte Mitarbeiter – Unternehmenskapital und Wettbewerbsvorteil: Qualifizieren statt entlassen!
- Initiativ- und Mitbestimmungsrechte des BR bei der Weiterbildung der Beschäftigtennach §§ 92a, 96, 97 Abs. 2 und 98 BetrVG
- Finanzielle Fördermöglichkeiten durch das Weiterbildungsgesetz und andere Programme zur Qualifizierung von Beschäftigten
- Mit Betriebsvereinbarungen die Arbeitsbedingungen verbessern – Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
- beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
- bei der betrieblichen Arbeitszeit
- bei Kontrollmöglichkeiten durch neue Technologien und Künstliche Intelligenz
- Wirtschaftliche und technische Informationen schnell und sicher beschaffen
- Inforechte des Betriebsrats, u. a. nach §§ 80 und 90 BetrVG
- Inforechte des Wirtschaftsausschusses nach § 106 BetrVG und Durchsetzungsmöglichkeiten mit
§ 109 BetrVG
- Die passende Strategie für deinen Betrieb entwickeln – Agieren statt reagieren
- BR-Rechte gezielt nutzen, Ideen entwickeln und gekonnt umsetzen: Konzepte für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Betriebsrat, mit dem Arbeitgeber und der Belegschaft
Seminargebühr
| 1. Teilnehmer | 1.590,- Euro |
|---|---|
| 2. Teilnehmer | 1.490,- Euro |
| 3. Teilnehmer | 1.390,- Euro |
| Jeder weitere Teilnehmer | 1.390,- Euro |
| zzgl. MwSt. und Hotelkosten | |
Dozentinnen und Dozenten
Marcus SchwarzbachDozent für Arbeitsrecht und Digitalisierung, ehemaliger Betriebsrat
Manfred SträterDozent für Arbeitsrecht, ehemaliger GBR-Vorsitzender
Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer über uns
Als BR-Mitglieder schätzen wir bei Profis vor allem die hoch qualifizierten Dozenten.
Diese kommen aus der Praxis und vermitteln für die Praxis umsetzbare Strategien. Der Austausch mit anderen Teilnehmern ist sehr interessant, inspiriert und motiviert uns zusätzlich Dinge auch bei uns im Betrieb umzusetzen.
Conchita Gehle und Stephan StieberBetriebsräte
Weiterführende und ergänzende Seminare:
Seminar-Nr.28
Digitalisierung und den Einsatz von KI aktiv mitgestalten Mit Besuch der Deutschen Arbeitsschutzausstellung (DASA)!
30
Dem Fachkräftemangel offensiv begegnen