Mediation im Betrieb nach dem Mediationsgesetz

Konflikte gehören zum betrieblichen Alltag: Mit dem Arbeitgeber, zwischen Kollegen, innerhalb des Gremiums. Sie sind aber auch Sand im Getriebe von Teams und belasten die Beteiligten. Der Betriebsrat ist oft erster Ansprechpartner im Konfliktfall, ihm kommt dabei eine besondere Rolle zu: als Beschwerdestelle, Berater, Unterstützer oder Vermittler.

Mediation als Methode kann auch bei innerbetrieblichen Auseinandersetzungen helfen, diese fair, einvernehmlich und nachhaltig zu klären.