Seminar-Nr.
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Typische Fehler in der BR-Arbeit vermeiden -
Fresh-Up BetrVG inkl. Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Gefahr erkannt, Gefahr gebannt:
Sattelfest in der täglichen BR-Arbeit und wieder up-to-date nach nur einer Woche!
Für Wiedererinsteiger, "alte Hasen" und alle, die vor der Frage stehen "Wie war das noch mal...?!"
- Die Geschäftsführung des Betriebsrats - formale Voraussetzungen für rechtswirksame Betriebsratsbeschlüsse
- rechtzeitige Einladung und aussagekräftige Tagesordnung nach § 29 BetrVG
- Einladung von Ersatzmitgliedern: Umgang mit Verhinderungsfällen, die richtige Reihenfolge der Ladung
- rechtssichere Beschlussfassung nach § 33 BetrVG: rechtliche Wirkung, Unwirksamkeit von Beschlüssen, typische Fehler, nachträgliche Heilung von Beschlüssen
- Anforderungen an das Protokoll nach § 34 BetrVG
- Das hat sich durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz geändert
- Virtuelle Betriebsratssitzungen: Voraussetzungen, technische und datenschutzrechtliche Anforderungen, Regelungen in Geschäftsordnungen, auch digital rechtssichere Beschlüsse fassen
- Alles "top secret"? Geheimhaltungspflichten und Verstöße
- Was bedeutet Betriebs- und Geschäftsgeheimnis?
- Geheimhaltungspflichten im Personal- und Wirtschaftsausschuss, Austausch mit anderen Gremien
- Datenschutz im BR-Büro: Wer ist verantwortlich? Das gilt jetzt
- Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
- Wissen aufgefrischt: Die wichtigsten Aufgaben und Beteiligungsrechte - darauf muss man achten
- Personelle Maßnahmen: Fristen richtig berechnen und einhalten
- Widerspruch oder doch nur Bedenken? Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Kündigungen
- Zustimmungsverweigerungen bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierungen nach § 99 BetrVG korrekt begründen, Umgang mit fehlerhaften Anhörungen
- Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats richtig umsetzen, typische Fehler vermeiden
- Home-Office, mobile Arbeit, Qualifizierung: Stärkere Mitbestimmungsrechte des BR
- Regelungsinhalte von Betriebsvereinbarungen und rechtliche Grenzen, Tarif- und gesetzeswidrige Betriebsvereinbarungen
- Günstigkeitsprinzip und Verstöße gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz
5 Tage (Montag - Freitag)
Marion MüllerDozentin für Arbeitsrecht und Kommunikation, Fachautorin, ehemalige Betriebsratsvorsitzende
Erfahrungen in der Betriebsratsarbeit
1. Teilnehmer 1.590,- Euro
2. Teilnehmer 1.540,- Euro
3. Teilnehmer 1.490,- Euro
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Alle Seminare in unserem Programm sind erforderliche Seminare im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG. Der Arbeitgeber hat nach § 40 BetrVG die Kosten zu tragen.
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