Seminar-Nr.
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Betriebsverfassungsrecht 2: Kündigung, Einstellung, Versetzung, Umgruppierung
Als Betriebsrat rechtssicher mitbestimmen
Personelle Einzelmaßnahmen gehören mit zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats, denn sie haben oft weitreichende Folgen.
Fit in personellen Angelegenheiten – darauf kommt es an!
Wir zeigen dir, wie du deine Beteiligungsrechte konsequent nutzen und so deine Kolleginnen und Kollegen optimal unterstützen kannst.
- Kündigungen: Mitwirkungsrechte nach § 102 BetrVG und Handlungsmöglichkeiten des BR
- Kündigungsarten: ordentlich, außerordentlich, betriebs-, personen- oder verhaltensbedingt - Voraussetzungen, Gründe etc.
- Kündigungsfristen nach § 622 BGB und Tarifvertrag
- Soziale Auswahl nach § 1 Kündigungsschutzgesetz - Kriterien, Ausnahmen usw.
- Kündigungswidersprüche rechtssicher formulieren - praktische Übungen
- Der Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers – das sind die Voraussetzungen
- Das arbeitsgerichtliche Kündigungsschutzverfahren
- Der Aufhebungsvertrag: Folgen für den Arbeitnehmer, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Abmahnungen: Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Einstellungen: Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats nach § 99 BetrVG
- Auswahlrichtlinien, Personalfragebögen und innerbetriebliche Ausschreibungen
- Anspruch auf schriftliche Arbeitsverträge nach dem Nachweisgesetz
- Befristete Arbeitsverträge nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz – Voraussetzungen, Dauer, Befristungsgründe etc.
- Zustimmungsverweigerungsrechte des Betriebsrats nach § 99 BetrVG
- Zustimmungsverweigerungen stichhaltig formulieren - praktische Übungen
- Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen: Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats nach § 99 BetrVG
- Was ist eine Versetzung? Merkmale nach § 95 BetrVG
- Beteiligungsverfahren nach § 99 BetrVG
- Meinungsverschiedenheiten bei Eingruppierungen - das richtige Vorgehen
- Personalplanung: Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Mirco BethFachanwalt für Arbeitsrecht
Jürgen DierkesBetriebswirt, Profis-Institutsleitung, Dozent für Arbeitsrecht und Betriebswirtschaft
Katrin HenningDozentin für Arbeits- und Schwerbehindertenrecht und Kommunikation, ehemalige Betriebsratsvorsitzende
Thomas MammitzschFachanwalt für Arbeitsrecht
Marion MüllerDozentin für Arbeitsrecht und Kommunikation, Fachautorin, ehemalige Betriebsratsvorsitzende
Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht ein solides Fundament! Deshalb empfehlen wir, zuerst das Seminar Betriebsverfassungsrecht 1 zu besuchen.
1. Teilnehmer 1.540,- Euro
2. Teilnehmer 1.490,- Euro
3. Teilnehmer 1.390,- Euro
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