Seminar-Nr.
62
NEU
Betriebsratssitzungen in Präsenz oder virtuell effizient leiten: Moderne Moderationstechniken
Schneller zu guten Ergebnissen kommen
Mit Praxis-Übungen!
Raus aus der Endlosschleife!
Mit modernen Moderationsmethoden die BR-Kollegen stärker einbeziehen, Diskussionen und Entscheidungen voranbringen, Online-Sitzungen interaktiv gestalten – praktische Übungen inklusive!
- Moderation: Mehr als klassische Sitzungsleitung – Voraussetzungen
- Organisator, Vermittler, Schlichter, Motivator, Zeitwächter: Welche Rolle hat ein Moderator?
- Aufgaben, persönliche, fachliche, kommunikative und methodische Anforderungen
- Souverän, glaubwürdig, gelassen: Wie wirke ich als Moderator?
- Die besondere Rolle des BR-Vorsitzenden, Stellvertreters und Ausschussvorsitzenden: Konfliktfeld neutrale Moderation vs. Führungsverantwortung
- Planung ist der halbe Erfolg: Der organisatorische Rahmen u. a.
- Ort, Zeitpunkt, Dauer, Technik etc.: Optimale Voraussetzungen schaffen
- Inhaltliche Vorbereitung und Aufgabenteilung
- Informieren, Meinungen einholen, Beschlüsse fassen etc.: Ziele klären und bestimmen
- Moderationstechniken für effiziente BR-Sitzungen
- Motivieren, eine Diskussion voranbringen, gemeinsame Ziele bestimmen, Kreativität, Kooperation und Kompromissfähigkeit fördern: Welche Moderationsmethode passt für welches Ziel und Thema?
- Werkzeuge, Methoden und Techniken: Management by Objectives (MBO), Open Space, Zuruf und Karten-Abfrage, visualisierte Abfragetechniken, 2 und 4-Feldertafeln u. v. m.
- Besonderheiten virtueller BR-Sitzungen:
- Geeignete Tools, Umgang mit Funktionen und Plattformen
- Wahrnehmung und Kommunikation, Netiquette und Verhaltensrichtlinien für eine konstruktive Zusammenarbeit, interaktive Methoden
- Einen kühlen Kopf bewahren bei emotionalen Themen und kontroversen Standpunkten: Tipps für schwierige und stressige Situationen
- Vielredner, Nörgler, Nein-Sager, Choleriker etc.: Fordernden Teilnehmern angemessen begegnen
- Mit Einwänden und Störungen konstruktiv umgehen: Deeskalation in angespannten Situationen
- Passivität und Widerstand: Mit gezielter Fragetechnik aktivieren und motivieren
- Moderation in der Praxis: Übungen zum Einsatz von Moderations- und Visualisierungstechniken in Präsenz und virtuell, individuelle Tipps zur Verbesserung der eigenen Moderationskompetenz
5 Tage (Montag - Freitag)
Katrin HenningDozentin für Arbeits- und Schwerbehindertenrecht und Kommunikation, ehemalige Betriebsratsvorsitzende
1. Teilnehmer 1.690,- Euro
2. Teilnehmer 1.590,- Euro
3. Teilnehmer 1.490,- Euro
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Alle Seminare in unserem Programm sind erforderliche Seminare im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG. Der Arbeitgeber hat nach § 40 BetrVG die Kosten zu tragen.
- mehr dazu
Nach § 179 Abs.4 Satz 3 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche bzw. geeignete Seminare. - mehr dazu
JAV-Mitglieder haben nach § 37 Abs. 6 i. V. m. § 65 Abs. 1 BetrVG einen Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen. Voraussetzung ist, dass das Seminar erforderlich ist. Den Beschluss über den Seminarbesuch fasst der Betriebsrat! Die Kosten des Seminars trägt nach § 40 BetrVG i. V. m. § 65 Abs. 1 BetrVG der Arbeitgeber. Das JAV-Mitglied ist nach § 65 Abs. 1 BetrVG für erforderliche Seminare unter Fortzahlung des Entgelts freizustellen – auch vom Berufsschulunterricht. - mehr dazu
Nach § 179 Abs.4 Satz 3 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche bzw. geeignete Seminare. - mehr dazu
JAV-Mitglieder haben nach § 37 Abs. 6 i. V. m. § 65 Abs. 1 BetrVG einen Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen. Voraussetzung ist, dass das Seminar erforderlich ist. Den Beschluss über den Seminarbesuch fasst der Betriebsrat! Die Kosten des Seminars trägt nach § 40 BetrVG i. V. m. § 65 Abs. 1 BetrVG der Arbeitgeber. Das JAV-Mitglied ist nach § 65 Abs. 1 BetrVG für erforderliche Seminare unter Fortzahlung des Entgelts freizustellen – auch vom Berufsschulunterricht. - mehr dazu