Aktuelles und Neuigkeiten

Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ist nicht erst seit dem Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH) vom 10. Januar des vergangenen Jahres ein problematisches Thema.

Denn: Das Betriebsratsamt ist ein Ehrenamt und wird als solches nicht vergütet. Das Ehrenamtsprinzip stellt sicher, dass jedes Betriebsratsmitglied sein Amt unabhängig und frei von äußeren Einflüssen ausübt.

Statt einer gesonderten…

„Ach, kommen Sie doch mal in mein Büro…“ – was harmlos beginnt, endet manches Mal mit einem Aufhebungsvertrag. Aufhebungsverträge haben gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Konjunktur. Denn sie haben für Arbeitgeber viele Vorteile: Sie müssen keine Kündigungsfristen einhalten, den Betriebsrat nicht vorab anhören und sie ersparen sich das Risiko von Rechtsstreitigkeiten sowie oftmals einer…

Weniger arbeiten, die berufliche Belastung reduzieren, mehr Zeit für die Familie oder andere Aktivitäten: Das wünschen sich laut einer aktuellen Umfrage bis zu 80 % der Beschäftigten. Die Vier-Tage-Woche ist eine der zentralen Forderungen der Gewerkschaften in den laufenden Tarifauseinandersetzungen. In einzelnen Industriebranchen wurden zuletzt bereits erfolgreich Tarifverträge geschlossen, durch…

Kann ein Arbeitgeber die Übernahme der Kosten für Übernachtung und Verpflegung für eine erforderliche Betriebsratsschulung in Präsenz mit dem Hinweis auf eine kostengünstigere Online-Schulung verweigern? Und muss sich der Betriebsrat dann darauf verweisen lassen?

Eine ordnungsgemäß ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) hat einen hohen Beweiswert. Seit einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) aus dem Jahr 2021 wird in Kündigungsschutzverfahren mittlerweile jedoch häufiger um den Beweiswert gestritten.

Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht, wenn der Arbeitgeber ein Handyverbot am Arbeitsplatz verhängen will? Damit hat sich jetzt das Bundesarbeitsgericht (BAG) beschäftigt. Die Antwortet lautet: Nein.

Erkältung, Corona, Grippe: Seit Beginn der kühlen Jahreszeit steigen die Infektionszahlen wieder rasant an. Die Krankenstände bewegen sich schon das ganze Jahr auf Rekordniveau, Hausarztpraxen sind überfüllt.

Kannst du sie lesen, diese Zahl? Wir mussten erstmal nachschauen, wie viele Nullen 130 Milliarden haben 😉 So hoch sind die Kosten, die der Allgemeinheit durch praktiziertes Lohndumping vieler Arbeitgeber entstehen. Das „beliebteste“ Instrument ist nach wie vor die Flucht aus dem Tarifvertrag. Dahinter steckt die ebenso schlichte wie kurzfristige Denke: Je geringer die Kosten, desto größer die…

Knapp ein Viertel aller Erwerbstätigen in Deutschland arbeitete im vergangenen Jahr im Home-Office. Das ist immer noch fast doppelt so viel wie vor der Corona-Pandemie. Viele Beschäftigte haben sich an das Arbeiten von zu Hause aus gewöhnt und wollen nicht mehr zurück ins Büro – viele Arbeitgeber hingegen wollen ihre Beschäftigten wieder zurück ins Büro holen.

Wie kann unser „Profis-Update“ noch besser werden? Was wünscht ihr euch an Themen, Inhalten etc.?

Diese Fragen haben wir euch in der letzten Ausgabe unseres „Update“ vor der Sommerpause gestellt und euch um ein ehrliches Feedback zu unserem Newsletter gebeten.

Sprachbarrieren abbauen, ihren fremdsprachigen, überwiegend osteuropäischen Kolleg*innen aktive Teilhabe im Betrieb ermöglichen: Das waren die Ziele einer betrieblichen Bildungsoffensive, die der Betriebsrat der Franz Wiltmann GmbH & Co KG vor mehr als 2 Jahren angestoßen hat.

Mit Erfolg: Mittlerweile sind nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Geschäftsführung begeistert.

Kennst du das auch: Zeitdruck, Personalmangel, Arbeitsverdichtung, überlastete, genervte Kolleg*innen, Konflikte mit dem Arbeitgeber, Ärger im eigenen Gremium, wirtschaftliche Sorgen – die Liste der Belastungsfaktoren ist lang und kann (gefühlt) beliebig verlängert werden.