Arbeitsrecht live – Verfahren am Arbeitsgericht und LAG
Entscheidungskriterien und Konsequenzen für die BR-ArbeitMit Gerichtsbesuchen in zwei Instanzen!
Seminar-Nr.
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Hautnah erleben, wie Entscheidungen fallen, wissen worauf es ankommt!
Richter aus zwei Instanzen geben einen Einblick in die Arbeitsgerichtsbarkeit. Das stärkt deine Kompetenz in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und vermeidet unnötige Rechtsstreitigkeiten.
Was besagt das Arbeitsgerichtsgesetz, was die Zivilprozessordnung? Wie lösen die Kammern in Urteils- und Beschlussverfahren mit vorhandenen Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen praktische Fälle, wie entstehen Urteile? Wie funktioniert der Instanzenweg?
Themen
- Die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit
- Zivilprozessordnung und Arbeitsgerichtsgesetz: Welches Gericht ist wofür zuständig?
- Gütetermin, Kammertermin, Urteils- und Beschlussverfahren, Kosten
- Einstweilige Verfügung: Wie funktioniert das Verfahren? Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
- Instanzenweg: Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht (LAG), Bundesarbeitsgericht (BAG) – Revisionszulassung und Nichtzulassungsbeschwerde
- Notwendige Voraussetzungen und Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit
- Besuch zweier Verhandlungstage bei Gericht – der Instanzenweg kompakt
- Beobachtung eines Verhandlungstages am Arbeitsgericht Berlin
- Beobachtung eines Verhandlungstages am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg mit verschiedenen Verfahrenstypen zu typischen Themen heutiger Arbeitsgerichtsbarkeit wie z. B. Kündigungsschutzverfahren, Betriebsübergang – Lohnklagen und Info-Ansprüchen des Betriebsrats etc.
- Ausführliche Einführung in die Fälle durch die Richter
- Vorhandene und fehlende Informationen
- Beim LAG: Vorentscheidungen der 1. Instanz
- Herrschende Meinung des Bundesarbeitsgerichts – abweichende Auffassungen der Instanzengerichte und von Kommentatoren in der Rechtsliteratur
- Geplanter Verlauf des Verfahrens, eventuelle Zeugenvernahmen
- Gestellte und erwartende Anträge
- Rolle und Aufgaben der ehrenamtlichen Richter
- Systematische Auswertung der Verfahren mit den Richtern
- Zeugenaussagen und gestellte Anträge, Verhalten der Kläger, Nebenkläger und Beklagten sowie ihrer Rechtsvertreter
- Entscheidungen und Begründungen der Urteile bzw. Beschlüsse – Analysekriterien
- Strategie und Taktiken des Gerichts und der Prozessvertreter und absehbare nächste Schritte
- Entwicklung allgemeingültiger Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit
Seminargebühr
| 1. Teilnehmer | 1.690,- Euro |
|---|---|
| 2. Teilnehmer | 1.590,- Euro |
| 3. Teilnehmer | 1.540,- Euro |
| Jeder weitere Teilnehmer | 1.540,- Euro |
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Dozentinnen und Dozenten
Arne BoyerRichter am Arbeitsgericht Berlin
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Recht haben und Recht bekommenNEU: Mit Gerichtsbesuch!