Aktuelles aus dem Renten- und sonstigen Sozialrecht

• Das zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz – das ist geplant
  • Weiterentwicklung des Sozialpartnermodells bei der betrieblichen Altersversorgung („Nahles-Rente“) – auch für nichttarifgebundene Unternehmen
  • Verbesserte Förderung für Geringverdiener
  • Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Rente beziehen und gleichzeitig arbeiten? Die Reform des SGB IV
  • Abschaffung der Hinzuverdienstgrenzen bei Bezug von Altersrente – für wen lohnt sich die Neuerung?
  • Baustein zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im eigenen Betrieb?
• Erwerbsminderungsrente: neue Regelungen
  • Arbeit auf Probe: Zurück in den Beruf ohne Risiko?
  • Pauschale Zuschläge: Wer hat welche Ansprüche?
• Das Rentenpaket II der Bundesregierung
  • Dauerhaftes Rentenniveau von 48 Prozent des Durchschnittseinkommens als Ziel
  • Perspektivische Entwicklung Rentenbeiträge
  • Das neue „Generationenkapital“: Einstieg in die aktienfinanzierte Rente – eine Lösung für das Demografie-Problem?
• Das neue Weiterbildungsgesetz für die Beschäftigungs- und Qualifizierungsstrategie des Betriebsrats nutzen
  • Schulabgänger als Fachkräfte von morgen: Ausbildungsgarantie und gefördertes Berufsorientierungspraktikum
  • Bessere Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung von Beschäftigten
  • Das neue Qualifizierungsgeld für vom Strukturwandel betroffene Betriebe
• Die Neufassung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes – durch Zuwanderung neue Fachkräfte finden
  • Initiativ- und Beratungsrecht des Betriebsrats nach §§ 92 und 92a BetrVG
• Sonstige aktuelle gesetzliche Regelungen zur Rente, Entwicklungen und Trends, u. a.
  • Die Grundrente – eine Bestandsaufnahme: Blick in die Praxis und auf die aktuelle Rechtsprechung
• Bürgergeld –neue Regelungen, aktuelle Entwicklungen
  • Wer hat Anspruch? Wie hoch sind die Leistungen?
  • Welche Jobs sind zumutbar?
  • Verschärfte Sanktionen bei Verweigerung der Arbeitsaufnahme
  • Fördermöglichkeiten bei Weiterbildung
• Aktuelle Rechtsprechung des Bundessozialgerichts und der Landessozialgerichte
  • zur Unfallversicherung sowie der Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung – Auswirkungen und Konsequenzen für die Arbeit von BR und SBV

Die Themen und ausgewählten Entscheidungen werden aus Aktualitätsgründen kontinuierlich angepasst.