Mitbestimmung in internationalen Unternehmen: Rechte und Handlungsmöglichkeiten von BR, GBR und KBR
Arbeitnehmerrechte sichern
Betriebsräte in Unternehmen ausländischer Konzerne müssen besondere Herausforderungen schultern. Die Geschäftsführung verweist auf Vorgaben der Zentrale im Ausland. Doch diese kennt meistens weder die deutsche Mitbestimmung noch die hierzulande geltenden Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Verbindliche Ansprechpartner sind oft Fehlanzeige. Sprachliche Probleme kommen hinzu.
Interessen effektiv durchsetzen!
Was darf der Mutterkonzern und wo setzt das deutsche Recht Grenzen? Das Seminar klärt alle Fragen des deutschen und internationalen Rechts.
Profitiere vom Erfahrungsaustausch und praktischen Lösungen für Betriebsräte in internationalen Unternehmen.
- Struktur internationaler Konzerne und Bedeutung für Betriebsräte, GBR, KBR und Euro-BR
- Die Unternehmens- und Konzernstruktur verstehen – Wer sind die richtigen Verhandlungspartner von BR, GBR, KBR und Euro-BR?
- Entscheidungsbefugnisse ausländischer Mutterkonzerne und deutscher Tochterunternehmen
- Matrixorganisation im internationalen Konzern - Konsequenzen für Betriebsräte
- Die Rechtslage - Internationales und Europäisches Recht und deutsche Gesetze
- Das Territorialprinzip im deutschen Arbeits-, Sozial- und Gesellschaftsrecht
- Unternehmenssprache: Anspruch auf Deutschsprachigkeit in Verhandlungen und Verträgen
- Spannungsfeld: Ausländische Konzernvorschriften vs. deutsche Tarifverträge und Mitbestimmung
- Spezielle Herausforderungen für Betriebsräte in internationalen Konzernen
- Besonderheiten bei Entsendung und Versetzung ins Ausland
- Weisungen aus dem Ausland und Mehrarbeit bei Auslandseinsatz
- Unternehmens- und Betriebsverlagerungen als Druckmittel
- Internationale Unternehmensrichtlinien, Compliance, Direktionsrecht – was gilt?
- Internationale Datentransfer, europäischer und deutscher Datenschutz: Zugriff ausländischer Konzernunternehmen auf Beschäftigtendaten – das kann der BR für ein angemessenes Datenschutzniveau tun
- Der Konzern wird neu gemischt: BR-Rechte bei Verkauf, Fusion und Spaltung, Shared Service Center etc.
- Die Interessen der Beschäftigten durchsetzen: Erfolgsstrategien für Betriebsräte in internationalen Strukturen
- Deutsche Mitbestimmungsrechte auf allen Ebenen konsequent nutzen, z. B. bei
- international veranlassten Umstrukturierungen nach §§ 111-113 BetrVG
- allen Fragen der sozialen Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
- Ein schlagkräftiges Netzwerk durch
- systematische Verzahnung der Arbeit von BR, KBR, GBR und Wirtschaftsausschüssen
- internationale Zusammenarbeit der Interessenvertretungen und Gewerkschaften
- „Tue Gutes und sprich darüber“: der hohe Stellenwert guter Informations- und Öffentlichkeitsarbeit im Konzern
- Den Überblick bekommen: Konsultationsrechte des Europäischen Betriebsrats voll ausschöpfen
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Empfehlung:
Wegen der Komplexität der Thematik empfiehlt sich die Seminarteilnahme mehrerer Betriebsräte eines Gremiums.
1. Teilnehmer 1.640 €
2. Teilnehmer 1.590 €
3. Teilnehmer 1.540 €
Jeder weitere Teilnehmer 1.540 €
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