Seminar-Nr.
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Das Landesarbeitsgericht tagt: Verfahrensarten und Entscheidungskriterien
Wissen, worauf es ankommt - Konsequenzen für die BR-Arbeit
Was besagt das Arbeitsgerichtsgesetz, was die Zivilprozessordnung? Wie lösen die Kammern in Urteils- und Beschlussverfahren mit vorhandenen Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen praktische Fälle, wie entstehen Urteile?
Hautnah erleben, wie Entscheidungen fallen!
Mit diesem Live-Einblick in die Arbeitsgerichtsbarkeit kannst du als BR bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber kompetenter auftreten. So lassen sich unnötige Rechtsstreitigkeiten vermeiden.
- Die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit
- Zivilprozessordnung und Arbeitsgerichtsgesetz - Zuständigkeit und Instanzenweg
- Gütetermin, Kammertermin, Urteils- und Beschlussverfahren, Kosten
- Revisionszulassung, Nichtzulassungsbeschwerde, Einstweilige Verfügung
- notwendige Voraussetzungen und Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit
- Besuch zweier Verhandlungstage beim Landesarbeitsgericht Hamburg
- mit verschiedenen Verfahrenstypen (s. o.)
- zu typischen Themen heutiger Arbeitsgerichtsbarkeit wie z. B. Kündigungsschutzverfahren, Betriebsübergang - Lohnklagen und Info-Ansprüchen des Betriebsrats
- Ausführliche Einführung in die Fälle durch den Richter
- Vorhandene und fehlende Informationen sowie Vorentscheidungen der 1. Instanz
- Herrschende Meinung des Bundesarbeitsgerichts - abweichende Auffassungen der Instanzengerichte und von Kommentatoren in der Rechtsliteratur
- Geplanter Verlauf des Verfahrens - eventuelle Zeugenvernahmen
- Gestellte und zu erwartende Anträge
- Rolle und Aufgaben der ehrenamtlichen Richter
- Systematische Auswertung der Verfahren mit dem Richter
- Zeugenaussagen und gestellte Anträge - Verhalten der Kläger, Nebenkläger und Beklagten sowie ihrer Rechtsvertreter
- Entscheidungen und Begründungen der Urteile/ Beschlüsse - Analysekriterien
- Strategien und Taktiken des Gerichts und der Prozessvertreter und absehbare nächste Schritte
- Entwicklung allgemeingültiger Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit
5 Tage (Montag - Freitag)
Werner RühlVorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Hamburg a. D.
Dieser Seminartyp kann von Betriebsratsmitgliedern mit arbeitsrechtlichen Vorkenntnissen wie z. B. den Seminaren Arbeitsrecht 1, Arbeitsrecht 2 und Arbeitsrecht 3 besucht werden
1. Teilnehmer 1.590,- Euro
2. Teilnehmer 1.540,- Euro
3. Teilnehmer 1.490,- Euro
zzgl. MwSt. und Hotelkosten