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Seminar-Nr.
2

Betriebsverfassungsrecht 2: Kündigung, Einstellung, Versetzung, Umgruppierung
Als Betriebsrat rechtssicher mitbestimmen

Personelle Einzelmaßnahmen gehören mit zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats, denn sie haben oft weitreichende Folgen.

Fit in personellen Angelegenheiten – darauf kommt es an!

Wir zeigen dir, wie du deine Beteiligungsrechte konsequent nutzen und so deine Kolleginnen und Kollegen optimal unterstützen kannst.

Zu den Zusatzinformationen springen
  • Kündigungen - Mitwirkungsrechte nach § 102 BetrVG und Handlungsmöglichkeiten des BR
    • Kündigungsarten: ordentlich, außerordentlich, betriebs-, personen- oder verhaltensbedingt
    • Kündigungsfristen nach § 622 BGB und Tarifvertrag
    • Soziale Auswahl nach § 1 Kündigungsschutzgesetz
    • Kündigungswidersprüche rechtssicher formulieren - praktische Übungen
    • Der Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers – das sind die Voraussetzungen
    • Das arbeitsgerichtliche Kündigungsschutzverfahren
    • Der Aufhebungsvertrag: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
    • Abmahnungen: Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Einstellungen: Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats nach § 99 BetrVG
    • Auswahlrichtlinien, Personalfragebögen und innerbetriebliche Ausschreibungen
    • Anspruch auf schriftliche Arbeitsverträge nach dem Nachweisgesetz
    • Befristete Arbeitsverträge nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz – Voraussetzungen, Dauer, Befristungsgründe etc.
    • Zustimmungsverweigerungsrechte des Betriebsrats nach § 99 BetrVG
    • Zustimmungsverweigerungen stichhaltig formulieren - praktische Übungen
  • Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen: Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats nach § 99 BetrVG
    • Was ist eine Versetzung? Merkmale nach § 95 BetrVG
    • Beteiligungsverfahren nach § 99 BetrVG
    • Meinungsverschiedenheiten bei Eingruppierungen - das richtige Vorgehen
  • Personalplanung: Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

5 Tage (Montag - Freitag)
Willingen
Hamburg
Potsdam
Leipzig
Timmendorfer Strand
Timmendorfer Strand
Travemünde
Dresden
Berlin
Bamberg

Mirco BethFachanwalt für Arbeitsrecht
Jürgen DierkesBetriebswirt, Profis-Institutsleitung, Dozent für Arbeitsrecht und Betriebswirtschaft
Katrin HenningDozentin für Arbeits- und Schwerbehindertenrecht und Kommunikation, ehemalige Betriebsratsvorsitzende
Thomas MammitzschFachanwalt für Arbeitsrecht
Marion MüllerDozentin für Arbeitsrecht und Kommunikation, Fachautorin, ehemalige Betriebsratsvorsitzende
Jason SchomakerFachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht, Fachautor, ehemaliger Betriebsrat
Marcus SchwarzbachDozent für Arbeitsrecht und Digitalisierung, Fachautor, ehemaliger Betriebsrat

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht ein solides Fundament! Deshalb empfehlen wir, zuerst das Seminar Betriebsverfassungsrecht 1 zu besuchen.

1. Teilnehmer 1.490,- Euro

2. Teilnehmer 1.440,- Euro

3. Teilnehmer 1.340,- Euro

zzgl. MwSt. und Hotelkosten

Alle Seminare in unserem Programm sind erforderliche Seminare im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG. Der Arbeitgeber hat nach § 40 BetrVG die Kosten zu tragen. - mehr dazu
Nach § 179 Abs.4 Satz 3 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche bzw. geeignete Seminare. - mehr dazu