Seminar-Nr.
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Betriebsverfassungsrecht 1: Einführung in die praktische Betriebsratsarbeit
Dein perfekter Einstieg – das musst du wissen
Neu gewählt – und nun? „Betriebsrat sein“ – was heißt das eigentlich? Was genau sind meine Rechte und Aufgaben? So viele Fragen – alle Antworten!
In diesem Seminar erhältst du fundiertes Wissen und das nötige praktische Rüstzeug für deine neue verantwortungsvolle und spannende Aufgabe. Danach bist du mittendrin statt nur dabei!
Keine Angst vor Paragraphen!
Die wichtigsten Betriebsratsrechte praxisnah, leicht verständlich und lebendig vermittelt anhand deiner betrieblichen Probleme.
So gewinnst du Sicherheit für deinen Betriebsratsalltag!
- Rolle und Aufgaben des Betriebsrats
- Die Stellung des Betriebsrats nach § 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats nach § 80 BetrVG
- Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat
- Allgemeine Rechtsgrundlagen für Betriebsräte
- Überblick, Rechtssystematik und Rechtshierarchie
- Die wichtigsten Rechtsbegriffe im Arbeitsrecht - Gesetzestexte lesen und verstehen
- Geheimhaltungspflicht nach § 79 BetrVG
- Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats
- von der ordnungsgemäßen Einladung zur Betriebsratssitzung bis hin zum rechtssicheren Betriebsratsbeschluss
- Das gehört ins Sitzungsprotokoll - rechtliche Anforderungen
- Geschäftsordnung und Ausschüsse, Regularien der Freistellung
- Ausstattung des Betriebsratsbüros und Kosten, Anspruch auf Seminarbesuche
- Die Informations-, Beratungs-, Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt und Leistungskontrollen u. v. m. mitgestalten - Grundlagen der Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
- Betriebsratsrechte durchsetzen - der Stufenplan
- von der freundlichen Bitte über die schriftliche Aufforderung bis hin zur Einigungsstelle und zum arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
- Die Betriebsvereinbarung nach § 77 BetrVG
Andreas BerkenkampFachanwalt für Arbeitsrecht, ehemaliger Betriebsrat
Belinda BoeseMagistra der Politologie, Profis-Institutsleitung, Dozentin für Arbeitsrecht und Kommunikation, ehemalige Betriebsratsvorsitzende
Benjamin BergmannKommunikationsdesigner, Dozent für Betriebsverfassungsrecht und Marketing
Jürgen DierkesBetriebswirt, Profis-Institutsleitung, Dozent für Arbeitsrecht und Betriebswirtschaft
Marion MüllerDozentin für Arbeitsrecht und Kommunikation, Fachautorin, ehemalige Betriebsratsvorsitzende
1. Teilnehmer 990,- Euro
2. Teilnehmer 890,- Euro
3. Teilnehmer 790,- Euro
4. Teilnehmer 690,- Euro
5. Teilnehmer 590,- Euro
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Alle Seminare in unserem Programm sind erforderliche Seminare im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG. Der Arbeitgeber hat nach § 40 BetrVG die Kosten zu tragen.
- mehr dazu
Nach § 179 Abs.4 Satz 3 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche bzw. geeignete Seminare. - mehr dazu
JAV-Mitglieder haben nach § 37 Abs. 6 i. V. m. § 65 Abs. 1 BetrVG einen Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen. Voraussetzung ist, dass das Seminar erforderlich ist. Den Beschluss über den Seminarbesuch fasst der Betriebsrat! Die Kosten des Seminars trägt nach § 40 BetrVG i. V. m. § 65 Abs. 1 BetrVG der Arbeitgeber. Das JAV-Mitglied ist nach § 65 Abs. 1 BetrVG für erforderliche Seminare unter Fortzahlung des Entgelts freizustellen – auch vom Berufsschulunterricht. - mehr dazu
Nach § 179 Abs.4 Satz 3 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche bzw. geeignete Seminare. - mehr dazu
JAV-Mitglieder haben nach § 37 Abs. 6 i. V. m. § 65 Abs. 1 BetrVG einen Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen. Voraussetzung ist, dass das Seminar erforderlich ist. Den Beschluss über den Seminarbesuch fasst der Betriebsrat! Die Kosten des Seminars trägt nach § 40 BetrVG i. V. m. § 65 Abs. 1 BetrVG der Arbeitgeber. Das JAV-Mitglied ist nach § 65 Abs. 1 BetrVG für erforderliche Seminare unter Fortzahlung des Entgelts freizustellen – auch vom Berufsschulunterricht. - mehr dazu