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Änderung des Arbeitszeitgesetzes: Das sieht der Gesetzentwurf vor

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten künftig elektronisch erfassen. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil legte hierzu kürzlich einen Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes vor. Darin heißt es: „Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer jeweils am Tag der Arbeitsleistung elektronisch aufzuzeichnen.“

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Vorsicht Falle! Fristlose Kündigung wegen vorzeitigen Verlassens einer Betriebsräte-Schulung

Betriebsrät*innen, die eine Schulung vorzeitig verlassen und sich nicht ordnungsgemäß beim Arbeitgeber abmelden, riskieren eine fristlose Kündigung.

 

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Grundsatzurteil des BAG: Frauen haben Anspruch auf den gleichen Lohn!

Eine Frau hat bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit Anspruch auf dasselbe Entgelt wie ihr männlicher Kollege. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) gestern in einem Grundsatzurteil bekräftigt.

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Digitale Krankschreibung ersetzt den „gelben Schein"

Die Krankmeldung auf Papier, der „gelbe Schein“, hat ausgedient. Seit Beginn dieses Jahres ist für alle gesetzlich Versicherten die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) Pflicht.

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Europäischer Gerichtshof: Deutsche Regelungen zur Verjährung des Urlaubs widersprechen Europarecht

Interview mit unserem Dozenten und Senatsvorsitzenden am Bundesarbeitsgericht (BAG) a. D. Prof. Franz Josef Düwell zu den Folgen für die betriebliche Praxis

 

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Auch in digitalen Unternehmen bleibt BR-Arbeit analog – TikToks erster Betriebsrat auf der Zielgeraden.

So kann das nicht weitergehen, dachten sich die rund 450 Berliner Mitarbeiter*innen des chinesischen Social-Media-Riesen und machten mobil zur Wahl des ersten Betriebsrates im TikTok-Imperium.

Denn die funkelnde Welt der neuen Medien hat auch Schattenseiten. Enge Zeitpläne und häufige Überstunden bei geringem Verdienst sind leider die Regel. Auch die Videoplattform TikTok macht da keine Ausnahme.…

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Arbeitszeiten gesunde Grenzen setzen - das bringt das BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

„Zeiterfassung ist auch Schutz vor Fremdausbeutung und Selbstausbeutung.“, begründete Inken Gallner, Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt, das wegweisende Urteil des höchsten deutschen Arbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung vom Dienstag dieser Woche (1 ABR 22/21). Danach sind Arbeitgeber ab sofort zur systematischen Erfassung von Arbeitszeiten verpflichtet.