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Zwischen Laptop und Kinderbetreuung

Home-Office, Telearbeit und Cloudworking gesund und sicher gestalten

Arbeitszeit, Datenschutz, Arbeitsplatzergonomie

Home Office und Telearbeit erfreuen sich trotz nicht unerheblicher Nachteile großer Beliebtheit. Zunehmend versuchen Unternehmen durch Cloud- und Crowdworking Kosten zu sparen. Das Normalarbeitsverhältnis erodiert und Digitalisierung fügt alten Problemen des Außendienstes neue hinzu.
Seminar erfährst du, wie du als Betriebsrat vorbeugen, schützen und helfen kannst.
  • Home Office, Cloudworking, Telearbeit, Außendienst - Definitionen, Chancen und Risiken, Herausforderungen
  • Außendienst: Wettbewerbsverbot, Dienstwagen, Freistellung, Kostenersatz - Rechte des Betriebsrats
    • Nebentätigkeits- und Wettbewerbsverbote, Spesenregelungen
    • Reisetätigkeit und Wartezeit als Arbeitszeit
    • Private Nutzung des Dienst-Pkw und Haftung
    • Freistellung für BR-Tätigkeit - Arbeitsentlastung und Kostenerstattung
  • Home Office und Telearbeit: Familienfreundlichkeit oder Vermischung von Arbeit und Freizeit? Zeitsouveränität oder Isolation und Kontrolle?
    • Mitbestimmung bei Einführung, Ausschreibung und Auswahlrichtlinien
    • Bei Miete, Telefon, Weiterbildung, Arbeitsvertrag und Rückkehrrecht mitbestimmen
    • Zugangsrecht zu Telearbeitsplätzen und Home Office sichern
  • Cloud- und Crowdworking verhindern, begrenzen oder gestalten?
    • Cloudworking: Gefahren für Arbeitsplätze - Mitbestimmung des Betriebsrats
    • Crowdworker: Selbstständig, frei, kreativ, steuerpflichtig und arm?
    • Wie Crowdworking massiv Arbeitsplätze gefährden kann
    • Cloud- und Crowdworking als interessenausgleichs- und sozialplanpflichtige Betriebsänderung?
  • Leistungskontrolle und Datenschutz - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
    • Das Recht auf informationelle Selbstbestimmung der Arbeitnehmers
    • Die neue Datenschutz-Grundverordnung (DGVO) im Betrieb umsetzen
  • Einstellung, Arbeitsvertrag, Entgelt, Versetzung und Mitbestimmung des Betriebsrats
    • Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Arbeitsvertrag
    • Entgelt, AT, Fixum, Provision, Prämien, Zielvereinbarungen
  • Ständige Erreichbarkeit? Arbeitszeitregelungen sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz und Rechte des Betriebsrats
    • Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zur Arbeitszeiterfassung: Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung für jeden Arbeitnehmer - auch im Home Office, Außendienst und bei Vertrauensarbeitszeit
    • Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitflexibilisierung
    • Stress, psychische Belastungen, Rückenprobleme - Gefährdungsanalysen und Mitbestimmung
  • Betriebsratsrechte bei Haftung und (Änderungs-) Kündigung
    • Haftung für PKW und EDV, Bring your own device (BYOD)
    • Änderungskündigungen und Kündigungen
  • Eckpunkte von Betriebsvereinbarungen zu Home Office, Cloudworking und Außendienst
Empfohlene Teilnahmevoraussetzung
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht.
Seminartyp
Coronaseminar Spezialseminar Seminar für Schwerbehindertenvertreter
Dozent
Marcus Schwarzbach, Dozent für Arbeitsrecht und Digitalisierung
Seminargebühr ab 1.290,00 €
1. Teilnehmer: 1.390,00 €
2. Teilnehmer: 1.340,00 €
3. Teilnehmer: 1.290,00 €
Alle Preise zzgl. MwSt. und Hotelkosten

Unser Tipp:
Als Team lässt sich jede Aufgabe gleich viel einfacher bewältigen, das Erlernte und die Strategie, die wir gemeinsam im Seminar entwickeln, noch leichter in die Praxis umsetzen. Dabei helfen euch unsere attraktiven Staffelpreise.