• Home
• Profis
• Seminare
• Hotels
• Hilfen
• Service
• Anmelden
• Wirtschaftskrise
• BRWahl

• Seminare
• Neue Seminare
• Seminare nach Terminen
• Seminare nach Orten
• Stichworte
• Seminare für Einsteiger
• Betriebsverfassungsrecht - weitere Grundlagen
• Arbeitsrecht
• Umstrukturierung, Entgelt
• Sozialrecht, Schwerbehindertenrecht, Sozialberatung
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Wirtschaftsausschuss
• Techniken für die Betriebsratsarbeit
• EDV-Seminare
• Betriebsratsvorsitzende

Personalabbau, Einkommensverluste, Druck und Stress

31 - Angst im Betrieb - was tun?

Die Rechtsprechung unterscheidet zwischen sog. Grundlagen- und Spezialseminaren.

Mit folgenden Voraussetzungen können Sie Spezialseminare besuchen:

1. Es muss einen betrieblichen Anlass geben, das heißt, das im Seminar behandelte Thema muss im Betrieb aktuell sein. Der Anlass kann sowohl durch eine Initiative des Arbeitgebers als auch des Betriebsrats gegeben sein.
   
   
2. Das Seminar kann nur von denjenigen BR- Mitgliedern besucht werden, die mit der Behandlung des Themas im BR- Ausschuss oder per BR- Beschluss oder Geschäftsverteilungsplan beauftragt wurden. Die Spezialseminare können außerdem von den BR- Vorsitzenden besucht werden.

mehr dazu

• Ängste im Betrieb - vor Personalabbau, Verlagerung, Entgeltkürzung und wegen Druck, Stress, Mobbing und Bossing
• Reale Befürchtungen und übersteigerte Ängste - Ursachen, Erscheinungsformen und Auswirkungen auf Arbeitsklima und Produktivität
• Rechtliche Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei bevorstehendem Personalabbau, bei Verlagerungen, Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sowie bei Stress und Mobbing zur Bewältigung der Angstursachen
• Das Instrumentarium der Betriebsratsarbeit zum Angstabbau produktiv nutzen -
• Angstabbau durch Kommunikation und Interessenvertretung der Belegschaft wie
• Betriebsratsinfos, Gespräche, Abteilungsversammlungen, Sprechstunden des Betriebsrats, Betriebsversammlungen und systematische Einbeziehung sachkundiger Arbeitnehmer in die Betriebsratsarbeit
• Gesprächstechniken zum Umgang mit Ängsten im Betrieb
• Gesprächsübungen mit Einzelnen und Gruppen in verschiedenen betrieblichen Situationen
• Aufbau einer betrieblichen Sozialberatung mit internen und externen Helfern; die Rolle des Betriebsrats