Abmahnung, Kündigung, Zeugnis

09 - Arbeitsrecht 2 - Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

mit Besuch eines Landesarbeitsgerichts

Grundlagenseminar

Systematik des Arbeitsrechts und Grundrechte im Arbeitsverhältnis
Kündigungsschutzrecht: Ordentliche und außerordentliche Kündigung, betriebs-, personen-, (krankheits-,) verhaltensbedingte Kündigung; Fristen; aktuelle Rechtsprechung zur sozialen Auswahl nach dem Kündigungsschutzgesetz
Beschäftigungssicherung und -förderung nach § 92 a BetrVG
Aufhebungsverträge - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Arbeitsverweigerung: Abmahnung; Rechtsprechung
Sonderkündigungsschutzrechte Schwerbehinderter, Auszubildender, Wehrpflichtiger, Zivildienstleistender, Schwangerer und Mütter, von Betriebsräten, JAV- Mitgliedern; Aufgaben des Betriebsrats
Kündigungsschutz von Müttern und Vätern im Rahmen des Bundeserziehungsgeldgesetzes
Sperrfristen und Ruhen des Arbeitslosengeldes nach SGB III
Besteuerung von Abfindungen
Zeugnisse - Rechtsgrundlagen nach BGB und BBiG; Rechtsprechung und Bedeutung von Zeugnisformulierungen
Arbeitsgerichtsbarkeit: Zuständigkeit, Instanzenweg, Rechtsvertretung, Gütetermin, Urteils- und Beschlussverfahren, insbesondere das Kündigungsschutzverfahren, Einigungsstelle
Besuch eines Landesarbeitsgerichts - Beobachtung und Auswertung von Verfahren

Bei den Arbeitsrechtsseminaren werden Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (BR 1 und BR 2) vorausgesetzt.
Die Seminare Arbeitsrecht 1 - 3 können in beliebiger Reihenfolge besucht werden.

Seminargebühr: 890 € zzgl. MwSt.

Dozenten/-innen:
Edgar Brakhuis, Jurist
Dr. Peter Feichtinger, Vizepräsident am LAG
Torsten Hasse, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Marlies Heimann, Vors. Richterin am LAG
Kathrin Schlegel, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Peter Schmidt, Vors. Richter am LAG
Dieter Wendt, Dozent für Arbeitsrecht

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